La transformation numérique actuelle de la société et de l'économie s’articule de plus en plus sur la production et la circulation accrues de données de toutes formes. Ces données sont stockées, traitées, analysées et modifiées par des systèmes technologiques en évolution rapide et de complexité croissante comme l'intelligence artificielle. De tels développements informatiques et progrès technologiques affectent de plus en plus la vie quotidienne des entreprises et le développement futur de tous les secteurs de l'économie.
C’est donc une priorité vitale pour tous les cabinets souhaitant s’adapter à ce nouveau paradigme pour maintenir leur croissance. La mouvance digitale a généré des quantités de données sans précédent (même exponentielle) et il faut immédiatement revoir la gamme de services des EC/CAC pour ne pas devenir un follower. Dans une société axée sur les données, l'IA représente le canal par lequel des quantités incalculables de données peuvent être transformées en réponses exploitables instantanées. En automatisant des procédés fastidieux et chronophages, en offrant un niveau inédit de services personnalisés et en jetant les bases d'un monde "intelligent", l'IA détient les rênes pour révolutionner la vie humaine comme peu d'autres technologies auparavant.
Objectif créer une économie durable basée sur les données (data-driven) et construire une intelligence artificielle centrée sur les clients (human centric). Cependant, cette vision ne doit pas être envisagée comme une stratégie ponctuelle (one shot), mais plutôt comme une transformation radicale du modèle économique des cabinets.
En 2019 l’excès de normalité et d’immobilisme devrait être terrifiant, et non le changement qui permet de développer l’activité des cabinets.
#repenser #rebond #créativité #imagination #retournement #réinvention #vision #ia #datadriven #prédictif #bespoke #service #flux #bigdata #révolution #disruption #confiancenumérique #automatisation #systèmesExperts #flexibilité #agilité #servicehautdébit #anticipation
 

1. l'innovation sociale et environnementale #rse #inclusif
2. le design d'expérience #ux
3. l’engagement des collaborateurs + elearning + soft/mad skills + diversité
4. la transformation digitale + fournisseur de confiance numérique
5. la disruption du modèle économique et lignes de services
6. le data business / cabinet data-driven / dataskills
7. l’humain et la symétrie des attentions
8. la veille stratégique et l’anticipation pour activités économiques de ses clients
9. la capacité à générer des avantages concrets pour ses clients en développant des communautés

Que vous soyez un cabinet d’expertise comptable, une organisation, une institution, un partenaire, un prestataire, une agence, un groupement ou un réseau vous êtes amenés à développer votre e-reputation/notoriété afin d’être visible et atteindre plus de contacts… à transformer en clients, membres, etc C'est d'autant plus vital que nous traversons une période de transformation, transition… et un environnement dégradé où il y a une rupture de nos repères et de toute "normalité".

Pour choisir un Community manager qui pourra faire ce job vérifiez plusieurs points :

• Le prestataire a une maitrise des tendances de la profession comptable, du métier, de son ADN et des meilleurs contenus ?
• Le prestataire a lui-même une big e-reputation et une forte visibilité sur les réseaux sociaux ? (sachant et praticien…)
• Le prestataire possède un système de veille stratégique pour identifier en temps réel les meilleurs angles/tendances pour faire le buzz pour votre activité ?
• Accompagnement industrialisé ou sur mesure ?

Vous vous posez ces questions contactez René Duringer, Diplômé d’expertise comptable, Past-directeur du congrès et de la prospective au CSOEC de 1988 à 2011 puis CM du CSOEC de 2011 à 2012 (free lance).

Depuis 2012, consultant spécialisé dans le community management et la veille…pour les cabinets d’expertise comptable mais aussi d’autres acteurs de la profession.

CONTACT

René Duringer Observatoire des tendances 06 03 40 79 91 rduringer.csoec@gmail.com

• Matinée Spéciale Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2019

• AVEC :

• Jean-Marie VANLERENBERGHE, Rapporteur général de la loi de financement de la sécurité sociale et sénateur du Pas-de-Calais 
  
  Laurent SAINT-MARTIN, Vice-président de la commission Finances de l'Assemblée nationale et député du Val-de-Marne

• Adresse

  Musée Social - Salle Léon Bourgeois - Espace Cédias

  5 rue las cases

  75007 - Paris

• Début

  19 Mar - 08h30

• Fin

  19 Mar - 12h30

https://www.ifec.fr/evenements-1/matinee-speciale-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-2019

Le team des rapporteurs aux manettes :

• Sanaa Moussaid @SanaaMoussaid
• Dominique Perier @Dominiqueperier
• Fabrice Heuvrard @FabriceHeuvrard

RDV du 25 au 27 septembre 2019 à Paris !

#numérique #digital #technologies #conseil #flux #facturation #pacte #outils #congresoec #futur #prospectives  #data #données #marché #développement #business #networking #attractivité #coworking #expertcomptable #expertCOMPTABLEenEntreprise #compétences #performance #partenaires #congres365

Les gagnants de la 10éme édition des trophées Marcom

> SECOVAL - Trophée Argent - Marketing de l’offre

Une offre « mission retraite » bien pensée

> WITY - Trophée Argent - Marketing Digital

Le cabinet d’expertise-comptable 100% digital en interne et en externe

> ACCIOR - Trophée Argent - Communication interne

La création d’un jeu original comme outil RH

> STREGO - Trophée Argent - Marketing RH attractivité Naissance de « become », 4 programmes pour favoriser la mobilité interne, les expériences et l’accomplissement de projets personnels des collaborateurs, ou comment libérer les potentiels, fidéliser et attirer.

> JARVIS CONSEILS - Trophée Argent - Stratégie de Communication

Un dispositif de communication unique pour un réseau d’experts-comptables unique

> EXPERNEO – Double Trophée Argent ! - Événementiel et Marketing Expérience clients

Une offre et un événement pour accompagner sa communauté client bien au-delà de l’expertise comptable

> CABEX - Trophées Or - Marketing de l’offre

Au menu : une offre aux futurs entrepreneurs de l’école de haute gastronomie Ferrandi

> FICO - Trophée Or - Marketing Digital

Youtube au service du développement du cabinet

> EXPONENS - Trophée Or - Communication interne

1an d’animations pour fédérer les collaborateurs à l’occasion des 10 ans du cabinet 

> ECA YOUNG TEAM - Trophée Or - Événementiel

Des rencontres pour connecter les jeunes experts-comptables de toute l’Europe !

> RSM - Trophée Or - Stratégie de Communication

« Conseil(s) de famille » : la web série ou Marianne James propulse la visibilité du cabinet

> CELLÉRIER BÉNÉAT ASSOCIÉS - Trophée Or - Marketing Expérience clients

ECOLLABORATRICE : une solution numérique qui prend en main le quotidien TPE et PME

> A2C EXPERTISE - Trophée Or et Prix Spécial de L’ordre des Experts-Comptables - Marketing RH attractivité 

Un programme complet labellisé « Happy at Work » pour recruter, fidéliser et valoriser ses collaborateurs

> Madame Myriam NIKAS - Groupe SFC - Responsable Marketing et Communication de l’année

Développement d’une stratégie de projets vidéo pour la promotion du cabinet et le recrutement de collaborateurs

Pour plus d’infos >>>

https://www.com-experts.fr/les-trophees-marcom/presentation-des-trophees-marcom

Quelques pistes pour identifier les marchés du futur pour vos clients ou prospects !

1 > Nouvelles idées et tendances

http://www.ellesentreprennent.fr/pid14399/nouvelles-idees.html

2 > 20 idées pour créer une startup !

https://wydden.com/20-idees-pour-creer-une-startup/

3 > Idées de business : nouveaux concepts d'entreprise et dernières tendances

https://www.journaldunet.com/economie/idee-business/

4 > Idées business franchise 2019

https://www.observatoiredelafranchise.fr/dossier-franchise/idees-business-franchise-2019-1732.htm

5 > 45 idées écologiques pour entreprendre et changer le monde !

https://www.green-economy.fr/45-idees-creation-entreprise-ecologique/

6 > 20 idées de marchés de niche rentables

https://www.creerentreprise.fr/idees-de-marches-de-niche/

7 > Créer son entreprise : 15 idées et tendances à scruter en 2019

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/idees-de-business/0600151163864-creer-son-entreprise-15-idees-et-tendances-a-scruter-en-2019-325118.php

8 > Des idées de business à lancer en 2018

http://www.innovatech.be/9-idees-de-business-lancer-en-2018/

9 > Sur HelloBiz de nouvelles innovations et idées de business provenant du monde entier

https://hellobiz.fr/

10 > Découvrez 17 idées de startup innovantes

https://www.smallbusinessact.com/blog/idees-business-futur/

11 > Ces niches peu connues mais très rentables

http://www.dynamique-mag.com/article/secteurs-activite-peu-connus-mais-rentables.4848

12 > Top des start-up avec un concept pour les enfants

http://www.dynamique-mag.com/article/top-start-up-concept-enfants.10118

13 > 25 idées de création d’entreprise dans le sport

https://www.creerentreprise.fr/idees-creation-entreprise-dans-le-sport/

14 > 25 idées de création d’entreprise dans le bien-être

https://www.creerentreprise.fr/idees-creation-entreprise-bien-etre/

Intéressés par les Secteurs porteurs | les idées de Business | les Marchés du futur ?

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Avec des thématiques variées !

• Air du temps
• Attentes des consommateurs
• Business du futur
• Business innovants
• Business Model
• Filons & bons plans
• Green business
• Idée du jour
• Idées de business
• Idées de business de l’étranger
• Innovation
• Marchés de demain
• Marchés du futur
• Marchés porteurs
• Nouveaux concepts
• Nouveaux marchés
• Nouveaux modèles économiques
• Produits et services de demain
• Secteurs porteurs
• Services à la personne
• Tendances de consommation
• Tendances innovation

Classement par ordre alphabétique 

• Bertrand-Pierre Germond
• Claude Cazes
• Denis Lesprit
• Didier Kling
• Jacques Dumont
• Jacques Potdevin
• Jean Bouquot
• Jean Sigaut
• Jean Trial
• Michel Leclercq
• Michel Tudel
• René Ricol
• Roger-Bertrand Caumeil
• Vincent Baillot
• Yves Nicolas

En 2019, l’anticipation des technologies qui vont bouleverser nos modèles économiques est facilitée par la profusion de sources d’infos via des événements de référence ou des organisations. Par exemple :

• CES LAS VEGAS
• GARTNER
• VIVATECH
• IFA BERLIN
• FORRESTER
• IDATE

Dans son radar il faut garder un œil sur les technologies du moment qui mutent, celles qui ont échoué à une époque mais qui peuvent faire leur come-back, les technologies émergentes mainstream et celles qui pourraient être jugées futuristes ou semblant dans un premier temps relever de la science-fiction. Quelques idées de mots clés à surveiller en 2019 concernant l’univers des technos avec de la blockchain, de l'IA, du data dans tous ses états, et du deep à toutes les sauces ! Mais au delà de l'aspect geek, retenons l'idée que c'est une révolution culturelle en profondeur !

• 5G
• API
• Algorithmes
• AssistantsVocaux
• Bigdata
• Blockchain
• Chatbot
• Cloud
• ConfianceNumérique
• Cryptomonnaies
• Cybersécurité
• Data Analyst
• Datamining
• Datasphère
• DatascienceAutomation
• Datascientists
• DeepLearning
• Désintermédiation
• DigitalTwin
• Drones
• Edgecomputing
• Elearning
• EspacesVirtuels
• Gaming
• Hyperconnectivité
• Assistant personnel
• IA
• Impression3D
• InformatiqueQuantique (super informatique)
• IntelligenceArtificielleConversationnelle
• IOT
• InterfaceHommeMachine
• Jumeaux numériques
• MachineLearning
• Mesh
• Nanotechnologies
• Objetsautonomes
• PlateformesConversationnelles
• Plateformisation
• Predictive Analytics
• RéalitéAugmentée
• RéalitéVirtuelle
• Robots
• RoboticsProcessAutomation (RPA)
• SignatureElectronique
• SmartSpaces
• Traduction linguistique
• SwarmIntelligence
• Technologies Résilientes
• Voituresautonomes
• VR

Voir également sur twitter les médias spécialisés de l’Observatoire des tendances

@corporate_place (veille cybercriminalité)

@Ecofrancilienne (veille technos)

Classement par ordre alpha

• André Chounavelle
• André Reydel
• André Vincent
• André-Paul Bahuon
• Charles-René Tandé
• Claude Cazes
• Denis Barbarossa
• Edouard Salustro
• François Fournet
• Françoise Savés
• Hélène Bon
• Hervé Roche
• Jacques Furstenberger
• Jacques Vadon
• Jean-Marie Verrando
• Jean-Pierre Alix
• Justin Alexandre
• Marie-Claire Berson
• Max Damerval
• Max Dusart
• Pierre Feuillet
• Roland Deboux

Cycle initial de Congrès sur les fondamentaux

• 1946 Paris | Questions internes
• 1947 Paris | Questions internes
• 1948 Paris | Questions internes
• 1949 Strasbourg | Questions internes
• 1950 Paris | Questions internes
• 1951 Paris | Technique comptable et productivité
• 1952 Paris | Normalisation comptable en France et à l’étranger
• 1953 Marseille | Réévaluation des bilans sous le triple aspect juridique, économique et fiscal
• 1954 Reims | Évaluation de la valeur des droits sociaux et des titres non cotés
• 1955 Paris | Le budget de l’entreprise et le contrôle budgétaire
• 1956 Toulouse | La comptabilité au service de la coopération agricole
• 1957 Lille | Le contrôle de entreprises et la certification des bilans
• 1958 Bordeaux | Ratios, statistiques et conjoncture
• 1959 Nancy | La mécanographie au service des entreprises
• 1960 Paris | Contribution à la technique de la comptabilité prévisionnelle au service du contrôle et de la gestion
• 1961 Rennes | Méthodes comptables uniformes par professions et guides professionnels
• 1962 Dijon | Le commissaire aux comptes dans les sociétés françaises
• 1963 Paris | Les diligences normales en matière de travail comptable
• 1964 Nantes | L’analyse et la gestion financière des entreprises
• 1965 Clermont-Ferrand | La révision, théorie et pratique du contrôle des comptes
• 1966 Montpellier | Le conseil de gestion
• 1967 Paris | Les nouveaux horizons de la comptabilité
• 1968 Royan | Les groupes et les groupements de sociétés
• 1969 Lyon | La rentabilité dans l’entreprise
• 1970 Paris | L’exercice du commissariat aux comptes dans le cadre de la nouvelle législation sur les sociétés commerciales
• 1971 Paris | Informatique de gestion et comptabilité
• 1972 Marseille | L’investissement et l’entreprise
• 1973 Deauville | L’expert-comptable dans l’économie nationale et l’Europe de demain
• 1974 Paris | Le commissariat aux apports et les méthodes d’évaluation
• 1975 Antilles | Encyclopédie permanente à l’usage des membres de l’Ordre
• 1976 Strasbourg | L’inflation et l’entreprise
• 1977 Paris | Le contrôle interne
• 1978 Toulouse | L’établissement des comptes annuels
• 1979 Lille | Comptabilité et droit pénal des affaires
• 1980 Paris | Comptabilité et droit fiscal
• 1981 Bordeaux | Les principes comptables fondamentaux
• 1982 Nancy | La fonction financière et le plan comptable 1982
• 1983 Paris | Le contrôle de qualité
• 1984 Nice | Comptabilité et prospective
• 1985 Lyon | La formation du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable
• 1986 Paris | Les prévisions : performance et prévention
• 1987 Saint-Malo | Les missions de l’expert-comptable, défis et perspectives
• 1988 Strasbourg | Les systèmes d’information de l’entreprise
• 1989 Paris | Les enjeux de la comptabilité
• 1990 Deauville | Ouverture du capital et transmission d’entreprise
• 1991 Montpellier | Fiscalité : stratégie pour les entreprises et les professions
• 1992 Paris | Le projet de la profession comptable libérale
• 1993 Nantes | L’Europe des entreprises : une chance pour la profession comptable

Le cycle de questionnement de la profession sur ses marchés suite à la prise de conscience de son exposition à la concurrence

• 1994 Grenoble | Les outils de la performance des cabinets et le développement des missions
• 1995 Paris | 50 ans au service de l’entreprise – Quelle fonction comptable pour l’an 2000 ?
• 1996 Lille | Contribuer à la performance des entreprises
• 1997 Paris | La comptabilité et la société au service de l’intérêt public [congrès mondial]
• 1998 Nice | Optimiser le potentiel du cabinet sur les marchés réglementés et concurrentiels
• 1999 Strasbourg | La qualité orientée clients
• 2000 Paris | Ambition 2010
• 2001 Bordeaux | Experts-Comptables & Entreprises / L’imagination partagée
• 2002 Montpellier | Connecter les compétences / Hommes, techniques, langage
• 2003 Paris | Accompagner l’entreprise pour créer, développer, pérenniser, Transmettre

TRILOGIE sur le cœur de métier

• 2004 Lyon | L’expert-comptable et la fiscalité / Nouveaux enjeux - nouveaux comportements
• 2005 Paris | Et si on parlait de comptabilité ?
• 2006 Toulouse | Cap sur le social et les ressources humaines !!!

La profession engagée dans les mutations du monde

• 2007 Lille | Europe & entreprises / Opportunités pour l’expert-comptable
• 2008 Paris | Parlons Entreprise / Croissance 2.0, innovante et durable
• 2009 Nantes | De la comptabilité à la finance / La relance par la confiance
• 2010 Strasbourg | CAP 2020
• 2011 Marseille | Experts comptables & TPE pour une dynamique de croissance

Changement dans tous ses états

• 2012 PARIS | L'expert-comptable entrepreneur
• 2013 DIJON | La compétence au service de la performance
• 2014 LYON | Le monde change : oser, agir, conquérir
• 2015 PARIS | L'expert-comptable numérique
• 2016 BRUXELLES | Expert-comptable – Expert fiscal
• 2017 LILLE | Expert-comptable – Expert Conseil
• 2018 CLERMONT-FERRAND | Stratégie & Compétences pour la croissance

2019 PARIS | L'expert-comptable au cœur des flux

Liste par ordre alphabétique

• Agnès Bricard
• Albert Veyrenc
• Amédée Defosse
• André Huet
• André Reydel
• Charles-René Tandé
• Claude Cazes
• Dominique Ledouble
• Edouard Salustro
• Francis Windsor
• François Fournet
• François-Maurice Richard
• Gaston Thibault
• Henri Vitrolles
• Jean Trial
• Jean-Pierre Alix
• Joseph Zorgniotti
• Justin Alexandre
• Léo Jégard
• Paul Caujolle
• Paul Garcin
• Philippe Arraou
• Pierre Feuillet
• René Ricol
• Robert Guerbigny
• Roger-Bertrand Caumeil
• Roger-Louis Cazalet
• Valentin Lemoine
• William Nahum

Blockchain, IA, bigdata, learning machine, cryptomonnaies, etc so what ? Tous les ans, l’année commence avec un top ten des technologies qui vont impacter les cabinets, mais avec toujours un calendrier qui va dépendre de la vitesse d’adoption (imprévisible) par les entreprises et de notre environnement. Pour autant il est vital d’intégrer ces nouvelles briques 2.0 dans l’arsenal informatique des cabinets au fur et à mesure.

Et si on se concentrait sur le modèle d’affaires (ndrl Business modèle) pour garder une longueur d’avance, plutôt que la ou les technologies dites incontournables et rester tétanisé par le mot valise « transformation numérique » ? Et si on se concentrait sur le service augmenté/personnalisé pour devenir un partenaire incontournable (en langage geek : addictif) de nos clients au-delà des obligations réglementaires ? Et si l’évolution des métiers reposait prioritairement sur une nouvelle culture de la relation client favorisée par les gains de temps autorisés par ce monde en tech ?

Un passage obligé sera les smartskills (softskills / agilité / instinct du développement) et plus de formation des collaborateurs… mais aussi des experts-comptables… C’est aussi être en capacité à penser data (interne et externe) en complément des systèmes comptables pour visualiser tous les flux afin d’être plus prédictif que dans l’historique des données internes de l’entreprise. C’est tout d’objet de développer une culture datadriven au sein du cabinet.

Cette démarche n’a de sens que si l’on construit une démarche d’engagement territorial spécifique à chaque territoire avec nos clients : TPE, PME, ETI, associations et autres acteurs socioéconomiques.

Cette croissance territoriale avec cet engagement premium (qui implique aussi une approche sectorielle) permet de repenser l’avenir des cabinets de façon durable… et ainsi mieux aider les clients à prendre leurs décisions, mais dans une logique d’anticipation (ndrl. Prédictif)

FACEBOOK / L'œil de la profession comptable

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VIADEO                                                                             

Save the date, l'agenda des événements de la profession comptable

http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0022d8q3kl829bsc          

343         membres

LINKEDIN                                           

Observatoire des Tendances de la Profession Comptable – OTPC

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4680707&trk=my_groups-tile-flipgrp             

1358      membres

Cercle des Directeurs de Comptabilité & des Comptables en entreprise

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4391729

810         membres

Marketing des professions réglementées

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4355648&trk=my_groups-tile-flipgrp             

1213      membres

Directeurs administratifs et financiers

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4678948&trk=my_groups-tile-flipgrp             

2105      membres

Observatoire des tendances dans le financement des TPE PME ETI https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4088048

2114      membres

Observatoire des Tendances de la Gestion de Patrimoine

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4519667&trk=my_groups-tile-flipgrp             

290         membres

Observatoire des tendances des DAF

https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4299477&trk=my_groups-tile-flipgrp            

993         membres

La transformation digitale pour les experts-comptables : un défi majeur et complexe qu’il faut accompagner, expliquer et rendre accessible

La profession des experts-comptables est à un tournant de son évolution qui frôle la révolution : l’entrée dans l’ère du numérique. Cette étape n’est pas anodine, l’âge moyen des 18 000 experts-comptables, comptables agréés, libéraux est de 49,2 ans (Source Enquête emploi 2012 de l’Observatoire des métiers et des qualifications de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes).

Bien loin des « digital natives », ils doivent pourtant s’intégrer au nouveau mode de fonctionnement de leur client. L’enjeu pour cette profession est de franchir le cap de la digitalisation tout en restant garant de la sécurité des données et donc des questions de confidentialité et de responsabilité qu’impose leur métier.

Sauter le pas est une belle promesse pour ces professions : les tâches quotidiennes à faible valeur ajoutée pouvant être source d’erreurs sont automatisées et signées par le client, ce qui permet à l’expert-comptable de se concentrer sur le conseil avec plus de sérénité.

La promesse YesAccount : les meilleures technologies au service d’une transition numérique rendue enfin simple et rapide

L’éditeur NETSAS, dont l’un des principaux actionnaires est le GROUPE REVUE FIDUCIAIRE, vient répondre après 20 mois de conception - par des ingénieurs et par des experts-comptables - à ces enjeux d’accompagnement et de simplification avec YesAccount, une solution intuitive et très complète de dématérialisation comptable. Parmi les technologies innovantes qu’elle utilise : la Blockchain pour signer numériquement et sécuriser les données, ainsi qu’une suite intégrée de logiciels : relevés bancaires automatiquement collectés ; ventes ; achats ; gestion des contrats ; logiciel de notes de frais ; aspirateur des factures fournisseurs en ligne ; photos des pièces par smartphone ; tableaux de bord synthétiques avec données de gestion clés pour le client…

YesAccount facilite l’échange entre l’expert-comptable et son client en intégrant des fonctionnalités interactives et participatives. Le client peut transmettre et consulter au quotidien ses données comptables de manière autonome via son tableau de bord. L’installation est facile (mode SAAS), elle permet aux entreprises de s'abonner à un logiciel à distance au lieu de les acquérir et les installer en interne. Tout est souple depuis l’abonnement à facturation mensuelle, jusqu’aux améliorations constantes effectuées par l’éditeur au contact de ses utilisateurs. Et plus besoin de stocker de manière physique les pièces comptables pour l’expert-comptable !

http://sendy.netsas.com/w/juhXq4sBahyS7dj0sUGJZg/TQ6p4l9muY0iNSMoKVMHPA/bFftCyalg5892HSD8juaNVfg

L'Assemblée Générale d'IFEC Paris IDF sera suivie d'une conférence ainsi que d'une intervention de Charles-René Tandé, Président national de l'IFEC, et Philippe Bonnin, Vice-Président de l'IFEC et candidat au CRO de Paris Île-de-France, sur l'actualité de la profession et le projet de l'IFEC pour l'avenir de nos cabinets et de la profession.

Soirée exceptionnelle
Assemblée Générale
Île-de-France

06 octobre 2016
17H - 23H

Maison de la Recherche

54 rue de Varenne

75007 Paris

http://www.ifec.fr/fr/module/97/255/assemblee-generale-paris-ile-de-france?prevu=1

Deux moments privilégiés et conviviaux pour rencontrer les membres de France Défi à Bruxelles au #congresoec les 28 et 29 septembre 2016

• Mercredi 28 septembre 2016 > AFTER WORK 17 h à 19 h
• Jeudi 29 septembre 2016 > COCKTAIL DEJEUNATOIRE 12h à 14h

Lieu : Palais 11 Salle C

Contact

http://www.francedefi.fr/contact/

Experts-comptables, exprimez-vous et échangez lors de notre apéro débat, le 25 mai à partir de 19h ! un "Afterwork" pour partager vos attentes sur l'avenir de votre cabinet et de la profession comptable. Un échange convivial sans tabou pour faire bouger les lignes et partager une vision pour notre profession plus proche de votre vécu quotidien.

http://www.ifec.fr/fr/module/97/90/experts-comptables-venez-participer-a-notre-apero-debat-le-25-mai-a-partir-de-19h?prevu=1

ROAD TOUR #tourdefrance CHARLES-RENE TANDE, PRESIDENT DE L’IFEC

·       Normandie  le 17/05 à  Rouen avec Thierry ONNO et Damien Charrier

·       Lille le 25/05 avec Cécile Fontaine et Jean-François Vanneste

·       Marseille le 2/06  avec Guillaume Clavel et Jacques Cabuzel

·       Nice le 7/06 avec Serge Laurent et Jacques Cabuzel

·       Toulouse  le 16/06 avec les états généraux et le lancement de campagne de la région en même temps - Murielle Correia et Béatrice Charlas, Frédéric Malissard et Laure Mulin

·       Montpellier le 22/06 avec Pascal Castanet et Philippe Lamouroux.

EVENEMENTS IFEC NATIONAL

27 mai 2016 #paris > SALON SOCIAL & RH

2 conférences plénières + 3 ateliers #rh #social #cabinet

Mardi 14 juin 2016 - 18h30 / 20h30 > ETATS GENERAUX DE LA PROFESSION en simultané dans toutes les sections IFEC thèmes : Métier, organisation, marges : Quelles stratégies pour mon cabinet ?

24 juin 2016 #paris > RENCONTRES MARKETING ET COMMUNICATION

1er juillet 2016 #paris > RENCONTRES DU CONSEIL PATRIMONIAL

Le RDV de référence pour réfléchir, échanger et partager les expériences autour du conseil patrimonial en cabinet

7 & 8 juillet 2016 #Biarritz > CONGRES NATIONAL IFEC #congresifec

Mon cabinet, une entreprise performante
Comment piloter autrement face aux grands défis actuels ? 

15 septembre 2016 #paris > CAMPUS CAC

Le rdv de référence pour se former et connaitre les conséquences de l’actu pro sur nos cabinets #cac #audit #commissariatauxcomptes

18 novembre 2016 #paris > Salon de la Transmission de cabinets (STC)

PRESENCE DE L’IFEC dans les prochains événements de la profession comptable

·       25 – 27 juillet 2016 > Challenge Voile à la Rochelle

·       28 – 30 septembre 2016 > Congrès OEC #Bruxelles

·       1er et 2 décembre 2016 > Assises CNCC #strasbourg

EVENEMENTS SECTION IFEC

IFEC ALSACE

·       Mardi 17 mai 2016 #strasbourg > La location meublée professionnelle et non-professionnelle : points de vigilance

·       Mardi 12 juillet 2016 > Découvrir et vendre de nouvelles missions

IFEC AQUITAINE

·       21 juin 2016 > La performance du cabinet

·       16 septembre 2016 > Assemblée Générale

IFEC BOURGOGNE / FRANCHE-COMTE

·       7 septembre 2016 > Assemblée Générale

IFEC BRETAGNE

·       7 & 8 septembre 2016 > Les Estivales de l’IFEC

IFEC COTE D’AZUR

·       24 mai 2016 > Organisation du départ à la retraite du dirigeant

IFEC DAUPHINE SAVOIE

·       Jeudi 26 mai à Grenoble et 4 juillet 2016 à Annecy > l'audit des titres de participations, appréciation de la valeur et émission de l'opinion

IFEC NORD PAS DE CALAIS

·       Lundi 20 juin 2016 BPI France : Quels outils de financement pour la région Nord-Pas-de-Calais ?

IFEC NORMANDIE

·       Mardi 12 juillet 2016 > Mardi de l’IFEC sur le RSI

IFEC PARIS IDF

·       Jeudi 19 mai 2016 : Expert et Finance sur l’ISF 18h30 / 20h30 

·       Jeudi 26 mai 2016 : Conférence CAVEC 18h30 / 20h30 

·       Mercredi 1er juin 2016 : Fiscalité FEC : nouveaux risques pour les cabinets avec Philippe BONNIN et CONFERO 18h30 / 20h30 

·       Mardi 7 juin 2016 : AG2R - Transmettre son cabinet et partir à la retraite 18h30 / 20h30 

·       Mardi 28 juin 2016 : Les SCPI : compréhension et analyse. Quels investissements pour quels objectifs ? 18h30 / 20h30 

·       Mardi 20 juillet 2016 : Incidence de la dématérialisation des données comptables sur la mission du CAC 18h30 / 20h30 

IFEC PROVENCE-CORSE

·       Lundi 23 mai 2016 > Fichier des Écritures Comptables : nouveaux risques pour les cabinets

IFEC TOULOUSE MIDI-PYRENEES

·       Jeudi 26 mai 2016 > Les réformes de la formation professionnelle

·       Jeudi 9 juin 2016 > Détermination du Seuil de planification et traitement des anomalies significatives en audit

·       Jeudi 16 juin 2016 > en plus des Etats Généraux lancement de campagne

·       Mardi 28 juin 2016 > La société Holding animatrice outil de détention du patrimoine professionnel

·       Mardi 19 juillet 2016 > Comment traiter un nouveau Mandat : les points clés

·       Mardi 6 septembre 2016 > Actualité sociale de la profession

·       Lundi 12 septembre 2016 > Travail Illégal, travail dissimulé : savoir et agir

·       Jeudi 22 septembre 2016 > Incidences de la dématérialisation des données comptables sur la mission du CAC

Pour plus d’infos

http://www.ifec.fr/

SEMI MARATHON DE PARIS Hashtag #semicncc

Dimanche 6 mars 2016

La Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) soutient l'association Action Enfance, en participant au semi marathon de Paris.

Cette 24è édition du semi marathon de Paris a lieu le dimanche 6 mars 2016, le matin, à partir de 10h.

Parmi les twittos à suivre lors du #semicncc @CNCC_audit @AudeBEZIAT @cabinet_cgc @f4fb4b @cmccarole @Olivia_Debaty @CRCCRennes @philafargue @LenoirQuitterie @Nath_MALICET @frebeschini1 @cstguirons @veroniquetarrit @s_vanhoof @fredploq mais aussi @Action_Enfance

https://www.lepotcommun.fr/pot/pjleh07b

http://www.evous.fr/Semi-Marathon-de-Paris-1123922.html

JOURNEE DES ASSOCIATIONS, FONDATIONS ET FONDS DE DOTATION Hashtag #assocncc

Lundi 7 mars 2016

Journée des Associations, Fondations, Fonds de dotation : 5H15 homologuées

Parmi les twittos à suivre lors des #assocncc @CNCC_audit @Bbazillon @Denis_Lesprit @YannickOllivier @Ifec_RSE @yaeleaferiat @jmlanef @N_Lesur @yxblan

http://www.ancc2015.com/lundi-7-mars-jnaffd/9

XXVIIIe ASSISES Hashtag #assisescncc

Nouvelles perspectives, nouvelles chances

Pour tout savoir sur LA REFORME EUROPEENNE DE L'AUDIT

Mardi 8 mars 2016

XXVIIIe Assises :  6H00 homologuées

Parmi les twittos à suivre lors des #assisescncc  @CNCC_audit @Denis_Lesprit @nbouzou @cstguirons @f4fb4b @Fboulbahri @JJUrvoas @Ladamedavid @Nath_MALICET @PhilippeARRAOU

http://www.ancc2015.com/mardi-8-mars-xxviiie-assises/10

Discussion à l’occasion de la préparation du mémoire de Florian Dufour (France Défi)… avec les réponses de René Duringer (Observatoire des Tendances http://observatoiredestendances.fr/ )

FD. Quelle place a pris les Réseaux SocioNumériques (R.S.N.) dans la communication des entreprises ?

RD. Les RSN ne sont qu’une composante de la communication digitale des entreprises, celle-ci s’intégrant dans le cadre du nouveau paradigme de l’entreprise numérique. Aujourd’hui, nous sommes dans une période de transition, et selon la maturité des marques et du management des entreprises, les RSN sont intégrés de façon plus ou moins intense dans la communication. Il y a les early adopters/pionniers, les innovateurs, les pratiquants « normaux » (ils sont passés à l’acte par raison) et les retardataires. Si les RSN ont été perçus comme des gadgets par de nombreux dircom il y a quelques années, en 2015 c’est devenu « mainstream » dans toute politique de communication, même si beaucoup d’entreprises ne savent pas comment s’y prendre pour faire les premiers pas. En tout état de cause, si beaucoup d’entreprises sont encore en phase de réflexion sur le sujet, la prise de conscience est maintenant réelle sur la nécessité d’une utilisation des RSN par les entreprises dans leur communication. Bien sûr, il y a encore un long chemin à parcourir !

FD.  Y a-t-il de nos jours des avantages pour une entreprise de ne pas être sur les R.S.N. ?

RD. Certains arrivent encore à justifier leur volonté de ne pas être sur les RSN par souhait de discrétion ou parce qu’ils sont des marchés où la croissance ne nécessite pas de booster digital. Toutefois, ces arguments ne tiennent pas la route face à un environnement soumis à des retournements imprévisibles. Peut-être conviendrait-il de raisonner en termes de degré d’intérêt pour une marque d’être sur les R.S.N. compte tenu de la spécificité de ses marchés. Cela n’est pas le même enjeu selon que vous vendez un produit de grande consommation ou des machines-outils. En tout état de cause, il y a une présence minimum à avoir sur les RSN quel que soit son secteur d’activité, car c’est un problème de crédibilité par rapport à l’environnement (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, etc). Bien sûr, on peut se développer en 2015 sans être sur les RSN et même sans avoir de site internet, mais cela signifie que l’on prend un retard en termes de culture digitale.

FD. A votre avis, quelles sont les différences de mentalités entre notre profession et d’autres branches professionnelles concernant les R.S.N. ?

RD. En fait les mentalités sont relativement similaires dans tous les secteurs d’activités et on rencontre des problèmes d’adoption des nouveaux usages que l’on soit dans l’expertise comptable, l’agroalimentaire, l’édition, la banque, etc Plus les gens sont dans une position économique favorable ou stable, et moins l’envie de réaliser la transformation digitale est au rendez-vous. Le confort encourage naturellement les attitudes « business as usual », tant que les menaces ou disruptions potentielles semblent lointaines (du point de vue de l’acteur économique). Moins vous êtes au bord du précipice et moins vous souhaitez changer…

FD. Quels sont, selon vous, les enjeux des R.S.N. pour la profession ?

RD. Pour la profession, il y a tout d’abord un gros enjeu par rapport au recrutement des nouveaux collaborateurs. Pour attirer les meilleurs profils, alors qu’il y a des problèmes d’attractivité de la profession, les cabinets doivent se montrer sous leur meilleur profil d’autant plus que la génération Y (et bientôt la génération Z) met la barre encore plus haut en termes d’attentes. A quoi sert de passer plein d’annonces pour recruter si les cibles vont s’apercevoir que son futur employeur a un site internet archaïque et pas à jour, n’apparait pas dans Google et visiblement a fait le pari de l’invisibilité sur les RSN ? Certes, un cabinet trouvera toujours des collaborateurs orientés analogiques plutôt que portés sur le digital, mais est-ce vraiment une spirale vertueuse ? L’autre enjeu c’est d’être visible sur les marchés et attirer l’attention des prospects ! Alors que même si le bouche à oreille fonctionne encore dans la prescription d’un cabinet, les nouveaux entrepreneurs connectés auront le réflexe d’aller sur le web et les réseaux sociaux pour identifier un cabinet. Lorsque les papy boomers ne seront plus aux manettes des entreprises, les futurs interlocuteurs des cabinets seront nativement digitaux. Or sur un marché de l’expertise comptable saturé avec des offres similaires, les RSN sont un atout important de différenciation pour renouveler le portefeuille clients des cabinets !

FD. Pour être efficient sur les R.S.N., un cabinet peut-il se lancer sans avoir au préalable défini une stratégie de communication ?

RD. Les RSN ne sont qu’un des modules de la communication globale du cabinet. En fait, pour être efficient, il est vital d’avoir identifié l’ADN du cabinet et donc mené en amont une réflexion sur son positionnement stratégique, ses axes de différenciation, etc Sans pitch sur la marque (cabinet), pas de ligne éditoriale, pas de fil rouge, pas de com digitale audible. Le plus dur dans la propulsion d’un RSN… c’est déjà de clarifier la stratégie du cabinet.

FD. Dans une profession de services, où l’immatériel prône (dématérialisation, télépaiement, services en ligne), pensez-vous que les R.S.N. peuvent être un outil de service supplémentaire à proposer  à nos clients ?

RD. Les RSN contribuent à « fabriquer » de l’image. Ensuite selon les médias sociaux retenus par le cabinet, cela peut apporter un plus dans le service au client, en fournissant une veille adaptée à la cible. Bien sûr on peut aller plus loin en proposant des interactions avec les clients (ex  via twitter), mais cela demande une organisation en amont et il faut surtout que cela corresponde aux besoins des clients. Cela a par exemple été le choix effectué dans la banque de détail de proposer des services interactifs aux particuliers. Dans le cadre de la profession, c’est un axe possible et déjà pratiqué par certaines enseignes, sachant que la vraie priorité pour apporter du service supplémentaire, c’est d’être capable de créer de la valeur en pensant « communauté », c’est-à-dire en utilisant les RSN pour générer des opportunités de business entre ses clients et autres composantes de son éco système.

FD. Quel serait, selon vous, la stratégie que vous utiliseriez sur les R.S.N. pour un cabinet d’Expertise-Comptable ?

RD. Il n’y a pas une stratégie numérique idéale, car le point de départ c’est la formulation de l’ADN du cabinet et la spécificité de son marché. A partir de cela, il faut identifier une « signature unique » du cabinet qu’il faut ensuite décliner sur les RSN. Si l’on veut être visible et attirer l’attention, point de salut, sans la réflexion sur la stratégie du cabinet.

FD. Selon vous, d’ici une dizaine d’années, quelle sera la place des R.S.N. dans notre profession ?

RD. Dans une dizaine d’années,  les « Millennials » seront partout (clients, collaborateurs, prestataires, etc) et les technologies se seront invitées partout. Les RSN seront une des composantes du cabinet nouvelle génération où l’on sera dans une vraie culture 3.0 (sous l’influence des Y et Z). Le cabinet sera conversationnel et peut être la notion de RSN aura disparue puisque l’on aura massivement adopté une culture digitale. En effet les RSN, c’est avant tout une attitude (partage/open minded/décloisonnement/etc), une façon de penser, un rapport à l’autre, une certaine vision du monde qui va au-delà des outils. Donc, plutôt retenir une autre façon de travailler au sein du cabinet et avec les clients, avoir une culture de la coopération et du lien qui s’inspire du meilleur des technologies. Cela intensifiera les relations entre le cabinet et ses clients ! En 2025, 80% du travail sera automatisé et facilité par l'intelligence artificielle et donc l'EC pourra passer plus de temps dans des « conversations » avec ses clients (conseil), de la veille et du networking pour sa communauté de client...grâce aux RSN. Le digital va favoriser plus d’interactivité, des services enrichis, de la proximité augmentée… et plus d’humain ! L’adage, loin des yeux, loin du cœur sera toujours valable en 2025.

Pour plus d’infos sur le mémoire de Florian Dufour :

http://www.slideshare.net/Florian_DUFOUR/etude-2015-les-professionnels-de-lexpertisecomptable-et-les-reseaux-socionumeriques-rsn-auteur-florian-dufour

- 27 et 28 octobre 2015 

Salon Team Connect 2015 
Carrousel du Louvre, Paris. Salon interprofessionnel dédié aux métiers du droit, du chiffre et de la finance.

- 15 octobre 2015 - CNCC
Journée de la prévention
Les salons de l'Aveyron, Paris 12e.

- 15 octobre 2015 - IFACI
L'identification des risques stratégiques

- 13 octobre 2015 - IMA France
Actualité IASB
Conférencier : Philippe Danjou - Membre du Board de l'IASB.

- 8 octobre 2015 - AMF
8e Colloque de la Commission des sanctions 
(13h30-18h) - Palais Brongiart, Paris 2e.

- 6 octobre 2015 - IMA France
Table ronde EFRAG 
Conférencière : Laurence Rivat - Audit Partner chez Deloitte-Membre du Board de l'EFRAG.

- 30 novembre 2015 - CNCC
Réunion annuelle d'information des commissaires aux comptes d'établissements de crédit
Espace du centenaire, Paris 12e.

- 20 novembre 2015 - IFEC
10ème Salon de la transmission de cabinets (STC) 
Bordeaux.

- 17 au 19 novembre 2015 - Autres manifestations
Salon des maires et des collectivités locales 
Porte de Versailles, Paris. 

- 17 et 18 novembre 2015 - AFTE
Journées 2015 
Palais Brongniart, Paris 2e. Elles porteront sur le thème : « Les enjeux de la révolution numérique ».

- 17 novembre 2015 - IFACI
Cybercriminalité, cyber risques (en partenariat avec AFAI)

- 16 novembre 2015 - AMF
12e Edition des Entretiens de l'AMF 
(17h-19h) - Pavillon Cambon, Paris 1er.

- 3 novembre 2015 - CNCC
Journée de l’évaluation
Maison de la Chimie, Paris 7e.

- 18 décembre 2015 - Université d'Angers - GRANEM
Contrôle de gestion et communication financière en langue française et en langue IFRS 
(8h30-10h) - Petit-déjeuner-débat de la Chaire Règles et Marchés. Présentation des travaux de recherche de Lionel Escaffre et de Catherine Kuszla.

- 16 décembre 2015 - CNCC
Réunion annuelle d'information des commissaires aux comptes de mutuelles 
Hôtel Westin, Paris 1er.

- 15 décembre 2015 - IFACI
Le parcours professionnel de l’auditeur interne

- 3 et 4 décembre 2015 - CNCC
XXVIIIe Assises
Les Docks Pullman, Paris.

Source

http://www.laprofessioncomptable.com/agenda.html

Trophées 2015 Marketing Communication de la Profession Comptable : il est encore temps de participer !

Chaque année, l’objectif des Trophées est de démontrer aux yeux de tous le dynamisme et le savoir-faire des cabinets quel que soit leur profil en valorisant leurs initiatives : capacité à répondre aux besoins clients, à structurer une communication originale, à s’adapter à un univers de plus en plus concurrentiel…

Une belle occasion pour les experts-comptables de gagner en notoriété ! Largement médiatisés, les Trophées offrent, en effet, une réelle visibilité aux cabinets mobilisés autour d’un projet, valorisant pour leurs équipes, clients et plus généralement pour la profession.

Rappel des dates

·         9 novembre 2015 : date limite de dépôt des dossiers de présentation

·         19 novembre 2015 : réunion du jury

·         3 décembre 2015 : cérémonie de remise des Trophées - Au Centorial (16 rue du 4 septembre – Paris 2e), siège social du Groupe Les Echos

Pour obtenir plus d’informations sur les Trophées
Marie Dewez – EXPERT INFOS – 05 49 60 34 04
Didier Plane – AVENSI CONSULTING – 06 68 72 33 33

http://www.expertinfos.com/trophees-marketing-communication-profession-comptable/edition-2015-trophees-marketing-communication-profession-comptable/

Le groupement d’experts-comptables et commissaires aux comptes indépendants France Défi organise pour la 2ème année consécutive les Universités France Défi.

• Fraude, contrôle interne : approche par les risques
• Bien-être au travail et performance de l’équipe
• Evolution vers une entreprise de services
• Présenter son cabinet en 45 secondes
• Optimiser le traitement des dossiers

Son président, Alain Cheval, est le premier à les encourager : « c’est une occasion unique qui est proposée à nos cabinets membres de réunir dans leur propre région l’ensemble de leurs collaborateurs - de la standardiste aux associés. Ils peuvent ainsi partager la même vision de l’évolution de la profession, réfléchir tous ensemble à des problématiques communes aux différents cabinets, et envisager des solutions 100% adaptés à leurs clients. Nous leur soumettons un tronc commun de réflexion et libre à eux d’en ajouter ».

3 Universités France Défi sont déjà programmées :
- Auvergne/Limousin, le 11 septembre à Clermont-Ferrand
- Aquitaine, le 17 septembre à Bordeaux
- Sud-Ouest le 21 septembre à Toulouse.
Trois autres sont également en préparation pour les régions Franche-Comté, Rhône-Alpes et Ile de France.

Partager les différentes problématiques de la profession, entretenir les compétences de chacun et les faire grandir, créer du lien entre collaborateurs, fédérer les équipes au niveau régional, développer la convivialité, l’échange et les relations humaines tout en réveillant l’appartenance à France Défi… voilà bien la mission de ces Universités France Défi, dans la droite ligne des valeurs de cohésion, de reconnaissance, de bienveillance et d’écoute du groupement.

Des thématiques liées aux enjeux de mutation de la profession 
De profession libérale en charge des obligations administratives, les experts comptables indépendants deviennent aujourd’hui de véritables partenaires de l’entreprise, apporteurs de services dans tous les domaines de la gestion de l’entreprise. Des entrepreneurs au service d’autres entrepreneurs. Confrontés aux mêmes problématiques que leurs clients chefs d’entreprise, les membres de France Défi ont pour priorité la performance et la réactivité, leur permettant d’anticiper les besoins de leurs clients pour les accompagner dans leur quotidien.

1) Fraude, contrôle interne, approche par les risques, par Constance Camilleri, responsable technique Audit de France Défi
La fraude est une préoccupation majeure des entreprises : plus d'une entreprise sur deux a été victime d'une fraude au cours des 24 derniers mois et aucun secteur n'est épargné. 
Au cours de cet atelier, les différents aspects de la fraude seront décryptés : Quel est le profil type du fraudeur ? Quelles sont les différents mécanismes employés ? Quid de la cybercriminalité ?
L'approche que le commissaire aux comptes peut être amené à avoir dans le cadre de la conduite de sa mission en matière de fraude sera également abordée pour permettre notamment aux experts-comptables d'identifier les types de tests et d'outils pouvant être utilisés pour détecter ces malversations.

2) Bien-être au travail et performance de l’équipe, par Roland Sicard, La Valériane, entreprise spécialisée et partenaire de France Défi
Selon le baromètre Alma Consulting Group sur l’absentéisme de septembre 2013, on constate en France une augmentation significative du taux d’absentéisme (3.84% en 2011, 4.53% en 2012 soir + 18%). On peut évaluer le coût minimum lié à l’absentéisme à 1.36% de la masse salariale. La question de la santé et du bien-être au travail est un sujet largement abordé dans les entreprises depuis des mois. Et c’est un enjeu crucial pour les entreprises de services. 
Pour être performante, l’entreprise a besoin d’une équipe enthousiaste, motivée par un projet auquel elle croit et adhère. Cette équipe a besoin qu’on l’on s’intéresse à ses projets, individuel et collectif, à ses difficultés et à ses aspirations. Elle a besoin qu’on lui accorde confiance et qu’on lui propose des missions plus que des tâches. L’équipe a besoin de se sentir partie prenante du projet d’entreprise, d’en connaître les évolutions et les résultats.
Pas facile dans la profession des experts-comptables d’aborder la notion du bien-être au travail. Pourtant il a été depuis longtemps démontré outre-Atlantique le lien direct entre bien-être au travail et performance économique !
C’est pourquoi France Défi a décidé d’aller au-delà de la simple prise de conscience pour mettre en place, dans les cabinets membres du groupement volontaire, une politique active de prévention des risques psychosociaux dans leur entreprise. France Défi s’est rapproché de la Valériane, start up spécialisée dans ce domaine, et a choisi la solution Bilan Santé Stress pour les salaires et les dirigeants de cabinets. Dans quel objectif ? Responsabiliser chaque salarié dans la prévention de la santé au travail, observer et mesurer les facteurs professionnels de stress et leurs impacts sur la performance au travail, réduire l’absentéisme, cultiver avec tous les salariés la qualité de vie au travail, mieux manager les interfaces entre vie personnelle et vie professionnelle.
La 1ère étape de déploiement de cette démarche démarre en septembre 2015.

3) Evolution vers une entreprise de service, par Alain Cheval, président de France Défi
La réussite de cette mutation est la priorité de la fonction R&D de France Défi pour 2015 / 2018 
L’objectif stratégique du groupement est d’accompagner ses membres dans la nécessaire adaptation au contexte du marché qui évolue et impose d’adopter une démarche d’entreprise et de construire un projet formalisé.
Depuis 2014, le groupe Stratégie des cabinets composé d’associés du groupement et de son équipe opérationnelle, travaillent à la structuration d’un projet d’entreprise. Objectif : doter les membres des outils et supports leur permettant de mettre en place les 4 piliers de cette démarche entrepreneuriale : Gouverner, Gérer, Vendre et Produire.

LES EXPERTS-COMPTABLES DU FUTUR PAR L'AICPA

L'étude sur le CPA* (*expert-comptable en anglais) du futur pose les questions stratégiques que tous les CPA devraient aborder : Dans quelle mesure sommes-nous parés pour l'avenir en tant que professionnels ? Dans quelle mesure sommes-nous prêts à comprendre, à guider et à préparer nos clients pour l'avenir rapide qui se dessine ? Comment se préparer au futur de manière à faire une différence ? Quels facteurs devons-nous développer pour améliorer la préparation à l'avenir ?

SERVICES DE COMPTABILITÉ : EXPLOITER LA PUISSANCE DU NUAGE - ETUDE PAR L'AICPA

Ce livre blanc a pour objectif d'aider les cabinets comptables à profiter de nouvelles opportunités dans les services comptables induites par l'avènement des technologies numériques.

http://www.experts-comptables.fr/actualite/mark-koziel-vice-president-de-laicpa-au-70e-congres

1.       JOUR J, le 70e #congresoec ouvre ses portes ! Bonne visite ! http://t.co/zmeeenaioe @CSOEC

2.       #SageImpact : Bienvenue dans le monde du numérique #congresoec http://t.co/5w15m5QbLh @SageFrance

3.       "L'expert-comptable c'est le 1er conseil des entreprises. Votre profession en accompagne 2 millions soit 2 sur 3" .@manuelvalls #congresoec @CSOEC

4.       #SageImpact première plateforme en ligne dédiée aux Experts Comptables #CongresOEC http://t.co/CLp26UKZWW @SageFrance

5.       Longue vie à #SageImpact #CongresOEC @MasliahSerge @AntoineHenry @Lefort_C http://t.co/R0A1kA1eJh @SageFrance

6.       "Vous êtes des acteurs indispensables pour les entreprises de France, pour notre économie." #congresoec @CSOEC

7.       64% des experts-comptables estiment que la transformation #numérique est 1 obligation pour le développement de leur structure #congresoec @CSOEC

8.       Grand discours de .@manuelvalls #congresOEC réaffirmant la #confiance placée #ExpertsComptables, 1ers #conseil #pme http://t.co/L9Z4qUt2kl @PhilippeARRAOU

9.       #CongresOEC M. Valls à la tribune du Palais des Congrès : "l'expert-comptable est le premier conseil des entreprises" http://t.co/JPwyd9QBc5 @OECParis

10.   #congresoec .@axellelemaire fait #confiance #expertscomptables pour accompagner les #pme dans #transitionnumérique http://t.co/9NxmdXzeyQ @PhilippeARRAOU

http://sumrise.it/s/congres-de-l-ordre-des-experts-comptables_493

Organisateurs des Trophées, EXPERT INFOS et Avensi Consulting vous invitent à participer à la cérémonie de remise des prix le 4 décembre 2014 à Paris, à partir de 17h30  (au Centorial, siège social des Echos – Paris 2e) en présence d’une centaine de participants experts-comptables, journalistes et professionnels de la communication.

La 6e cérémonie des Trophées Marketing Communication récompensera une dizaine de cabinets d’expertise comptable pour la qualité, l’innovation et l’originalité de leurs opérations de communication 2014. Un aperçu du dynamisme et des tendances de la profession.

Clôturée par un cocktail, la cérémonie sera aussi l’occasion d’échanger dans une ambiance conviviale.

Joignez-vous à nous !
Les places étant limitées, nous vous invitons à contacter rapidement par email Marie Dewez à cette adresse :mdewez@lesechos.fr