Discussion à suivre... http://lnkd.in/dYFqDVg

Liste non exhautive de technos ou d’usages technos (vous pouvez rajouter un item qui aurait été oublié !) qui pourraient modifier l’environnement de travail des cabinets d’expertise comptable

1.       4 g

2.       Archivage électronique

3.       Automatisation (process)

4.       Big data

5.       BOYD (abréviation de l'anglais « Bring your own device » : « Apportez vos appareils personnels » )

6.       Bureau virtuel

7.       Cloud (et services associés)

8.       CRM

9.       Cyber sécurité

10.    Dématérialisation / GED / Scan

11.    Développement de l’usage des tablettes

12.    E-learning / m-learning

13.    Explosion de la vidéo comme média/outil de communication

14.    Extranet pour client

15.    Généralisation des environnements de travail multi écrans

16.    Géolocalisation

17.    Gestion et sécurisation des identités

18.    Google glass

19.    MOOC  « Massive Open Online Course »

20.    Outils high tech pour le télétravail

21.    Réseaux sociaux

22.    SAAS

23.    Signature électronique

24.    SIRH

25.    Site internet performant du cabinet

26.    Systèmes de récupération des données bancaires

27.    Tableau de bord et système d’info en ligne pour les clients

28.    Vision conférence

Liste utilisée pour la discussion sur Linkedin http://lnkd.in/dJVuQkn 

1.       Agilité

2.       Anticipation      

3.       Compétence    

4.       Confraternité  

5.       Conscience       

6.       Créativité          

7.       Dialogue            

8.       Disponibilité     

9.       Ecoute

10.   Efficacité            

11.   Empathie

12.   Engagement    

13.   Esprit d’entreprise        

14.   Ethique              

15.   Honnêteté        

16.   Imagination      

17.   Indépendance

18.   Innovation        

19.   Objectivité        

20.   Optimisme        

21.   Orientation réseau       

22.   Orienté client  

23.   Ouverture d’esprit

24.   Pédagogie et communication  

25.   Pro-activité       

26.   Professionnalisme        

27.   Réactivité          

28.   Résilience

29.   Responsable socialement

30.   Satisfaction       

31.   Science               

32.   Service (qualité de service)       

33.   Transparence  

34.   Utilité  

35.   Valeur ajoutée / création de valeur

Au choix...

Youtube (IFEC TV)

http://www.youtube.com/channel/UCRfGEzjuWig0b6pcx5tiq9w

Linkedin

http://www.linkedin.com/groups/IFEC-Institut-Fran%C3%A7ais-ExpertsComptables-Commissaires-7441152/about

Twitter          

https://twitter.com/IFECsyndicat

https://twitter.com/IFEC_Formation

Facebook

https://www.facebook.com/pages/Institut-Fran%C3%A7ais-des-Experts-comptables-et-des-Commissaires-aux-comptes/391274600886916

Viadeo

http://www.viadeo.com/groups/?containerId=00229c0mqx5bqn23

Au menu 3 catégories :
- BIEN-ETRE & QUALITE DE VIE AU CABINET 
- RESPONSABILITE SOCIETALE DU CABINET
- CHANGEMENT REUSSI AU SEIN DU CABINET

Vous vous sentez concerné par la qualité des relations humaines dans votre cabinet et vous avez réalisé des actions dont vous êtes fier ? La 3ème édition des TROPHÉES SOCIAL & RH souhaite mettre en valeur votre implication, votre audace et votre rôle dans la mise en oeuvre d’actions autour des thèmes suivants :
• Le bien-être, la qualité de vie au cabinet (exemples : aménagement deslocaux, événements renforçant la cohésion, aménagement du temps de travail,mise en place d’outils, etc…) ;
• La responsabilité sociétale du cabinet (exemples : mécénat, mesures enfaveur des salariés handicapés, bénévolat, vie associative, environnement,congés solidaires etc…) ;
• Le changement réussi : racontez-nous les changements auxquels vousavez procédés au sein de votre cabinet ? Pour quelles raisons et quels en ontété les bénéfices ? (exemples : regroupement de cabinets, mise en place denouveaux process, organisation, rémunération, système d’information, chaîne de production, locaux …).

SOYEZ CANDIDATS ET MONTREZ VOTRE AUDACE !!!!
http://www.ifec.fr/docs/documents/20131114102747_Dossier-trophees-SRH.pdf

Besoin de contenu rédactionnel sur mesure pour alimenter vos publications, blogs, sites, etc et adaptés à votre cabinet d’expertise comptable ? Contactez Bérengère Bézier !

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Sur Twitter @1501signes

La troisième édition du Salon Social RH aura lieu le vendredi 7 février 2014 en partenariat avec le Centre Lyonnais d'Expertise et d'Audit de l'IAE LYON.

Ce Salon sera consacré à l’actualité du droit social et aux problématiques liées aux ressources humaines dans les cabinets.  Après « Sport et management » et « Art et management », le thème retenu pour cette édition 2014 est « Philosophie et management ».

Salon Social & RH

Vendredi 7 février 2014

IAE Lyon - Université Jean Moulin

Auditorium Malraux

16 rue du Professeur Rollet - 69008 Lyon

Accueil des participants à partir de 9h

2 Conférences plénières

-> Conférence technique "Actualité du droit social"

-> Conférence "Management et Philosophie"

Intervention spéciale du philosophe, Raphaël ENTHOVEN, keynote speaker du Salon Social & RH

2 sessions d'ateliers

Session 1

1. SIRH et outils collaboratifs accessibles aux petits cabinets ;

2. Gestion du temps de travail dans les cabinets.

Session 2

1. La motivation des collaborateurs ;

2. Missions sociales : comment accompagner vos clients sur la loi de sécurisation de l'emploi ?

Ces ateliers permettront à chacun de repartir avec des outils adaptés à la gestion des ressources humaines de leur cabinet. Soyez à jour sur la législation sociale pour mieux conseiller vos clients !

Tarifs :

• Adhérents IFEC : 100 € HT
• Non-adhérents IFEC : 200 € HT
• Stagiaires/ Adhérenrs Anecs-CJEC / Mémorialistes : 50 € HT

Pour s’inscrire…

http://inscription.ifec.fr/fr/module/99999676/324/3eme_salon_social_rh_a_liae_lyon_le_vendredi_7_fevrier_2014_?prevu=1

À l'occasion de ce Salon, l'IFEC vous propose de participer aux 3èmes Trophées Social & RH des cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

Vous vous sentez concerné par la qualité des relations humaines dans votre cabinet et vous avez réalisé des actions dont vous êtes fier ?

La 3ème édition des TROPHÉES SOCIAL & RH souhaite mettre en valeur votre implication, votre audace et votre rôle dans la mise en oeuvre d’actions autour des thèmes suivants :

• Le bien-être, la qualité de vie au cabinet (exemples : aménagement deslocaux, événements renforçant la cohésion, aménagement du temps de travail, mise en place d’outils, etc…) ;

• La responsabilité sociétale du cabinet (exemples : mécénat, mesures en faveur des salariés handicapés, bénévolat, vie associative, environnement, congés solidaires etc…) ;

• Le changement réussi : racontez-nous les changements auxquels vous avez procédés au sein de votre cabinet ? Pour quelles raisons et quels en ont été les bénéfices ? (exemples : regroupement de cabinets, mise en place de nouveaux process, organisation, rémunération, système d’informations, chaîne de production, locaux …).

SOYEZ CANDIDATS ET MONTREZ VOTRE AUDACE !

Pour participer aux 3èmes Trophées Social & RH et télécharger le dossier de candidature

http://www.ifec.fr/docs/documents/20131114102747_Dossier-trophees-SRH.pdf

Certaines dates n'ont pas besoin d'être notées, d'autres n'attendent que votre agenda pour exister...

(liste non exhaustive)

• 1er janvier 2014 : Nouvel an
• 7 février : Jeux Olympiques d'hiver mais aussi… le Salon social & RH de la profession comptable, à Lyon avec Raphaël ENTHOVEN, figure marquante de la jeune philosophie française contemporaine, nous apportera un éclairage philosophique sur le Management (http://www.ifec.fr/fr/module/99999639/600/3eme_salon_social_rh)
• 14 février 2014 : Saint-Valentin
• 20 mars 2014 : Printemps
• 21 juin 2014 : Eté
• 1er juillet 2014 : 3éme édition du congrès des Directeurs financiers
• 3 et 4 juillet 2014 : 27ème congrès de l'IFEC à Antibes Juan-les-pins avec pour thème « Experts en performance d'entreprise » http://www.ifec.fr/fr/module/99999645/25/27eme_congres_de_lifec#!/fr/module/99999639/588/27eme_congres_de_lifec_a_antibes_juan_les_pins
• 23 septembre 2014 : Automne
• 8, 9 et 10 octobre 2014 : 69e édition du Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables à Lyon
• 11 et 12 Décembre 2014 à Nantes, Assises de la CNCC
• 21 décembre 2014 : Hiver

Si vous avez d’autres événements à signaler professioncomptable@gmail.com

Sinon, n’hésitez pas à suivre pour l’actu online de la profession comptable

Sur Twitter

https://twitter.com/DIGEST_EC_CAC

Sur Facebook

https://www.facebook.com/pages/lOEIL-de-La-profession-comptable/162352600575667

Les solutions de croissance passent par l’innovation à haute dose, celle-ci n’étant possible que si l’entreprise passe au "Work & Care" pour encourager coconception, créativité, coopération, co-innovation, fluidité inter-fonction, etc. Le "Care", c’est une capacité à prendre soin de ses salariés, avec une implication élevée de l’entreprise dans leur santé ou de leur environnement de travail.

http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/tendances-innovation/221187265/entreprise-futur-sera-work-care

 Acteurs du conseil financier

• Abergel
• ACCURACY http://fr.accuracy.com
• Advisory
• Baker Tilly (Orfis)
• Bellot Mullenbach & associés
• Deloitte
• Détroyat Associés
• Duff & phelps http://www.duffandphelps.com/intl/fr-fr/Pages/default.aspx 
• EIGHT ADVISORY http://www.8advisory.com
• Ernst & Young
• Exelmans
• Grant Thornton
• Houlihan Lokey http://www.hl.com/fr/aboutus.aspx?LangType=1036
• KPMG
• Ledouble Associés http://www.ledouble.fr/wp/
• Mazars
• Price Water House Coopers
• Red2Green
• Ricol Lasteyrie http://www.ricol-lasteyrie.fr/
• Sorgem

Banques d’affaires

• Aforge Finance http://www.aforge.com
• Barclays gestion privée
• Blackstone
• BNP Paribas SA
• Bucéphale Finance http://www.bucephale-finance.com/ 
• Crédit Agricole CIB
• Credit Suisse
• DC Advisory http://fr.dcadvisory.com/en-gb/
• Deutsche Bank
• EFG Banque Privée
• Goldman Sachs
• Houlihan Lokey
• HSBC private bank
• JPMorgan
• KRN Finance
• Lazard
• LCF Edmond de Rothschild
• Leonardo & Co. http://www.bancaleonardo.fr/index.php?id=41
• Lincoln International
• Martin Maurel
• Merrill Lynch
• Messier Maris (Jean-Marie Messier)
• Morgan Stanley
• Neuflize OBC
• Nomura
• Oddo http://www.oddo.fr/
• Pictet & Cie
• Quilvest banque privée
• Rothschild http://www.edmond-de-rothschild.fr/Fr/edrcf/Pages/default.aspx
• Sequor Partners
• Société Générale
• Société Générale Corporate Investment Banking
• Societex
• Transaction R
• UBS

Médias Finance

Leader league https://twitter.com/MagDecideurs

L'AGEFI, L' Agence économique et financière , créée en 1911, est un groupe média spécialisé dans la finance http://www.agefi.fr/

Les mots clés à suivre en 2014

• Allocations d’actifs
• Asset management
• Bale III
• Capital Finance
• Capital investissement
• Conseil financier
• Corporate finance
• Corporate venture
• Deal
• Entrée en bourse
• Evaluation financière
• Expertise financière
• Financement de l’innovation
• Fonds de pension
• Fusion
• Fusions et acquisitions
• Hedge funds
• Initial Public Offering
• Instruments financiers
• Introduction en bourse
• Investissements internationaux
• Investissements stratégiques en France
• IPO
• LBO
• Levée de fonds
• M&A
• M&A operations
• Marchés financiers
• Mezzanine
• Mid cap
• Nyse Euronext
• OPA
• Pôle de compétitivité
• Private Equity
• Private Equity Funds
• Restructuration de filières économiques
• Restructurations
• Restructuring
• Solvabilité
• Solvabilité II
• Stratégies financières de grands groupes
• Titrisation
• Venture Capital

L’immobilier d’entreprise d’aujourd’hui est encore largement inspiré par les mythes de puissance et verticalité quand on était en mode croissance illimitée et de l’argent coulant à flot. L’idée de méga sièges sociaux, usines à cols blancs, fascine toujours autant puisqu’il s’agit de vitrines devant illustrer le prestige d’une entreprise. Or les méga-regroupements humains ont bien montré leurs limites en matière de productivité, coopération inter-fonctions de l’entreprise. Nous sommes déjà entrés dans l’ère du « less is more » (moins d’argent) et de nouvelles logiques agiles en réseaux/transversales/systémiques.

Une ère où l’immobilier d’entreprise ne sera pas une boite noire ostentatoire, mais un outil raisonné pour booster la productivité, l’innovation et  la coopération des équipes et en harmonie avec un monde qui bouge…

L’immobilier d’entreprise du futur sera frugal & 2.0, où ne sera pas.

http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-lImmobilier-dEntreprise-7425488/about

VOUS AVEZ RDV LE 29 NOVEMBRE AVEC Gilles Babinet LORS D'UNE CONFERENCE PLENIERE EXCEPTIONNELLE > Le SIP 2013 c’est le Salon Innovation et Productivité 29 nov 2013, le RDV annuel de la profession comptable sur les meilleurs usages innovants des technos

« Notions qui vont changer le monde » par Gilles Babinet, Digital Champion- représentant de la France pour les enjeux du numérique auprès de la Commission Européenne.

Une conférence d’ouverture qui décoiffe et qui nous ouvre aux enjeux de l’économie numérique ! Nos sociétés n’ont pas encore pris la mesure de la rupture des modèles liée à la « révolution du numérique ».

L’étude du monde aujourd’hui permet d’observer que la croissance est essentiellement dans les services, et le numérique y prend une part de plus en plus importante. Gilles BABINET nous emmène dans sa réflexion, en illustrant dans les domaines de l’Education, de l’Etat, de la Santé, de la Connaissance, et à travers l’effet Crowd, comment la mise en œuvre du numérique transforme les modèles, et en quoi nos sociétés sont concernées.

Après l’avoir écouté, vous ne verrez plus le monde comme avant, et comprendrez mieux le sens de son changement…Vous pourrez alors mieux l’accompagner !!!

Gilles Babinet - Les enjeux du numérique et 5 notions qui vont révolutio...: http://youtu.be/VAvBfiAWsG0 via @youtube

Le SIP 2013 c’est le Salon Innovation et Productivité 29 nov 2013, le RDV annuel de la profession comptable sur les meilleurs usages innovants des technos #sip13

http://www.ifec.fr/#!/fr/module/99999639/559/salon_innovation_et_productivite_2013

Les 4 sessions d'1h15 animées par des experts-comptables pour les professionnels de l’expertise comptable traiteront des thèmes suivants :

Communiquer efficacement, rénover notre image

Animé par Denis Barbarossa @dbarbarossa (expert-comptable), Bertrand Salliou @BSALLIOU (Expert-Infos) et Marc Mrozowski @Digest_DO  (LexisNexis).

Optimiser nos moyens de production

Animé par Jean-Paul Ménager @menagerjp (Expert-Comptable), Stéphane Gasch @JDCnews (Jedeclare.com), Philippe Mondieig @SageFrance  (Sage), Fabrice Laurence @CasewareFrance  (Caseware) et Jean-Nicolas Nabet @jn_nabet (Ibiza Software).

Repenser les process du cabinet

Animé par Stéphane Raynaud @StephanRaynaud  (expert-comptable), Patrick Michels @pmichels (Knowings), Thierry Banchetry (ACD) et Stéphane Régnier @streg56  (RC&A Consulting).

Découvrir de nouvelles missions à valeur ajoutée

Animé par Thierry Polack (Expert-comptable), David Bernard @david_bernard  (Assessfirst), Caroline Perrier @TDAlogiciels (TDA) et Alain Rainteau @Alain_RAINTEAU (Eurecia).

La communication dans les professions réglementées est un sujet de discussion qui revient de façon périodique depuis 20 ans et dans beaucoup de cas, on est souvent au stade « est-il raisonnable de communiquer compte tenu de notre profession ? ». Cette résistance au changement perdure, car il s’agit toujours de convaincre le plus grand nombre de se doter d’outils pour mieux se faire connaitre auprès de l’environnement (futurs clients, futurs collaborateurs, futurs prescripteurs, etc.).

L’arsenal est assez copieux :

• Applis
• Participation à des conférences
• Evénementiel
• Club
• Partenariat
• Plaquette
• Site internet
• Blog
• Afterwork
• Vidéo
• Vœux
• Réseaux sociaux
• Salons professionnels
• Articles
• Mécénat sociétal
• Participation à des événements sportifs ou culturels
• Publicité dans les médias classiques
• Enquêtes / baromètre
• Ouvrages
• Communiqués de presse
• Goodies

A quelques encablures de l’année 2014, le problème n’est pas de s’interroger sur l’opportunité de communiquer, mais de savoir comment on procède. Dans un monde où la banalisation est une maladie qui nous guette tous, l’urgence c’est de soigner sa réputation et attirer l’attention dans le brouhaha ambiant. Dans un contexte de restriction budgétaire généralisé, le système de communication le plus astucieux reste la communication digitale avec notamment les réseaux sociaux, avec un ticket d’entrée très bas. En moins de 3 mois, il est possible d’avoir un dispositif opérationnel avec pour objectif de développer sa notoriété digitale.

En ce domaine, l’Observatoire des tendances peut vous aider à propulser votre réputation de façon personnalisée, simple et sécurisée dans ce délai de trois mois… http://observatoiredestendances.fr/

Le Club du Chiffre est une initiative originale imaginée par les représentants des grandes institutions Franciliennes des professions du chiffres : L’ordre des Experts-Comptables et la Compagnie des Commissaires aux Comptes.

 Ce laboratoire d’idées se veut être un creuset d’échanges autour des nouvelles tendances qui régissent la vie des entreprises modernes. En réunissant grands décideurs, chefs d’entreprises et différentes parties prenantes de la vie économique et politique , nous souhaitons tisser la toile d’un réseau capable, avec recul et expertise, d’apporter  une réflexion riche et diversifiée autour de grands thèmes de société.

http://www.leclubduchiffre.fr/

19ème Apéro PACIOLI, dans les locaux du cabinet CAPROGEC AUDIT de Jérôme REBISCOUL, où des avocats et des notaires seront également conviés. L'IFEC encourage depuis longtemps, l'Interprofessionalité par les rencontres informelles. RDV le mercredi 6 novembre 2013, à partir de 18h30. Cabinet CAPROGEC AUDIT, 9 rue Duphot - 75001 Paris. Paris > chacun apporte une bouteille ou quelque chose à grignoter ! #experts-comptables #interprofessionnalité
http://inscription.ifec.fr/fr/module/99999676/312/pidf__6_11_2013__apero_pacioli?prevu=1

Suite à une 1ère édition réussie à Lyon, le SIP ouvrira ses portes pour une seconde édition à Paris ! Dans les Salons de l'Aveyron, 17 rue de l'Aubrac 12ème arr.

Salon #Innovation et #Productivité

Le vendredi 29 novembre 2013

RDV aux Salons de l'Aveyron - 17 rue de l'Aubrac

75012 PARIS

Au programme :

Introduction - Conférence Plénière :

NOTIONS QUI VONT CHANGER LE MONDE

Une Conférence d’ouverture qui décoiffe et qui nous ouvre aux enjeux de l’économie numérique ! 

Gilles BABINET, Digital Champion- représentant de la France pour les enjeux du numérique auprès de la Commission Européenne.

Nos sociétés n’ont pas encore pris la mesure de la rupture des modèles liée à la « révolution du numérique ».

L’étude du monde aujourd’hui permet d’observer que la croissance est essentiellement dans les services, et le numérique y prend une part de plus en plus importante.

Gilles BABINET nous emmène dans sa réflexion, en illustrant dans les domaines de l’Education, de l’Etat, de la Santé, de la Connaissance, et à travers l’effet Crowd, comment la mise en œuvre du numérique transforme les modèles, et en quoi nos sociétés sont concernées.

Après l’avoir écouté, vous ne verrez plus le monde comme avant, et comprendrez mieux le sens de son changement…

Vous pourrez alors mieux l’accompagner !

Cette conférence sera suivie par 4 sessions d'ateliers d'1h15.

Atelier 1 - Communiquer efficacement, rénover notre image

- Savoir et faire savoir : les bienfaits du bureau virtuel cloud computing ou - - comment se concentrer sur son coeur de métier !

- Réseaux sociaux (viadeo, linkedin, twitter, facebook,...) et site web : impératif pour se développer et organiser sa veille.

- Stratégie web : la déployer avant les autres... Ma marque / ma valeur !

Atelier 2 - Optimiser nos moyens de production

- Acquisition de données bancaires et restitution de données financières : le choix d'une plateforme sécurisée

- Collaboration et sécurisation accrue dans nos mission CAC et EC, le cloud combien ça rapporte ?

- Participation du client à la saisie : Monsieur Jourdain du débit / crédit ? comment ça se vend un gain de productivité ?...

Atelier 3 - Repenser les process du cabinet

- Suivi des tâches et délégation : les workflow notre coeur de métier

- Collaboration active et partage documentaire : la GED au coeur des partages

- Accès aux pièces des dossiers : le scan une étape indispensable mais qu'est ce que j'y gagne ?

Atelier 4 - Découvrir de nouvelles missions à valeur ajoutée

- Disposer d'un tableau de bord en ligne et connecté : une demande régulière du client

- Gérer les process RH de nos clients : un outil de fidélisation et source d'automatisme de saisie

- Identifier les talents : un service innovant

Tarifs :

• Adhérents : 100 € HT
• Non-adhérents : 200 € HT
• Stagiaires/ Anecs - CJEC / Mémorialistes : 50 € HT

Déjeuner inclus 

Le hashtag du Salon Innovation & Productivité du 29 nov 2013>>  #SIP13

http://www.ifec.fr/#!/fr/module/99999639/559/salon_innovation_et_productivite_2013

1. Animoto
2. Blogger/blogspot
3. Blogspirit
4. Calameo
5. Daily motion
6. Diigo
7. Facebook
8. Flickr
9. Flipboard
10. Foursquare
11. Google+ & hangouts
12. Instagram
13. Issu
14. Linkedin
15. netvibes
16. Ning
17. Paper.li
18. Pearltrees
19. Pinterest
20. Scoopit
21. Scribd
22. Slideshare
23. Storify
24. Tumblr
25. Twitter
26. Viadeo
27. Viméo
28. Wikipedia
29. Wordpress
30. Youtube

Pour participer à la discussion c’est par ici…

http://lnkd.in/bc3qHfV

Après Dijon, vous avez RDV à Lyon pour le prochain millésime du Congrès de l'Ordre des Experts comptables.

Le slogan du Conseil Régional de l'Ordre des Experts-Comptables Rhône-Alpes "RENDEZ VOUS EN TERRE D'EXPERTISE - LYON 2014"

Pour tweeter sur le congrès 2014 de l'Ordre des experts-comptables de Lyon, vous pouvez continuer à utiliser le hashtag #congresoec

N'oubliez pas de suivre l'actu de la profession comptable tout au long de l'année...c'est par ici...

Twitter : Digest EC CAC

https://twitter.com/DIGEST_EC_CAC

Facebook : L’Œil de la Profession comptable

https://www.facebook.com/pages/lOEIL-de-La-profession-comptable/162352600575667

L’Observatoire des Tendances de la Profession Comptable

http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-Profession-comptable-4680707?trk=myg_ugrp_ovr

1. cabinet « existentiel » (donnant un sens durable à son action, en intégrant plusieurs dimensions : économique, écologique, responsable, humaniste, formatrice, travaillant à distance et en réseau... )
2. cabinet 2.0 (et pourquoi pas 3.0)
3. cabinet à géométrie variable
4. cabinet à valeur ajoutée
5. cabinet à visage humain
6. cabinet agile
7. cabinet artiste
8. cabinet caméléonnement visionnaire
9. cabinet collaboratif
10. cabinet connecté
11. cabinet épicurien et mutant
12. cabinet étendu
13. cabinet hybride
14. cabinet inclusif
15. cabinet intégral
16. cabinet intégrateur
17. cabinet libéré
18. cabinet mutant
19. cabinet narratif (storyworking)
20. cabinet orienté Client
21. cabinet plug and play
22. cabinet « réparateur »
23. cabinet résilient
24. cabinet vert (green/RSE)
25. e-cabinet
26. éco-cabinet

Pour participer à la discussion, c’est par ici http://lnkd.in/bSGwHu3

Ze Mini bio : René Duringer, Diplômé d’expertise comptable, Past-directeur du congrès national et de la prospective au Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-comptables de 1988 à 2011 puis Community manager du CSOEC de 2011 à 2012 (free lance). Depuis 2012, consultant spécialisé dans l’e-reputation, la communication digitale/virale, le community management, la veille, l’accompagnement de marques…pour les cabinets d’expertise comptable et d’audit, mais aussi pour les partenaires de la profession comptable.  Des prestations de service performantes rendues possibles par une présence par l’animation au quotidien de nombreux réseaux sociaux traitant de la profession comptable, avec un fort potentiel d’influence dans l’éco-système !

CONTACT

Observatoire des tendances / René Duringer

Services sur mesure conçus à partir d’une veille anticipatrice à 361°

Repérages prospectifs | Contenus éditoriaux | Médias sociaux | Crowdsourcing | Labo d’idées | Evénements & séminaires

06 03 40 79 91

professioncomptable@gmail.com

Face aux enjeux de la profession comptable, quels seront les # prestataires #conseils #partenaires #consultants… qui seront le plus en vogue dans les cabinets d’expertise comptable en 2014 ? La discussion c'est par ici ... http://lnkd.in/b24vFt4

1. Bilans de compétences
2. Coaching
3. Communication digitale / E reputation / Réseaux sociaux
4. Créativité / Brainstorming
5. CRM
6. Dématérialisation
7. Editeurs
8. Etudes de marché / Etudes sectorielles
9. Evénementiel du cabinet
10. Formation
11. Gestion du stress
12. Langues étrangères
13. Management
14. Marketing
15. Production comptable
16. Prospective / tendances
17. Recrutement de professionnels du chiffre
18. Relations publiques / communication
19. Relooking
20. Sécurité informatique
21. Site WEB
22. Stratégie du cabinet
23. Techniques de ventes / commercial
24. Usages numériques/digitaux dans le cabinet – cabinet 2.0
25. Veille

• 2SI - COMPTALIA             T15                      
• ABSOLUCE          P03                      
• ACD GROUPE    T124                    
• ACL EUROPE LTD             T03                      
• AD CONSULTEM              C115     Ateliers Solutions Partenaires 
• ADP MICROMEGAS        T139                    
• ADREA MUTUELLE          C108                    
• ADVYZ - RESEAU MOSAIC           T157                    
• AG2R LA MONDIALE      C80                      
• AGEAS FRANCE                C11                      
• AGEFOS PME    T127                    
• AGIPI    C26                      
• AGIRIS  T41                      
• ALLIANCE ENTREPRENDRE          B            30 Minutes pour convaincre    
• AMELKIS             T27                      
• AMPLI MUTUELLE           C25                      
• ANCV - Agence Nationale pour les Chèques Vacances  P04                      
• ANECS & CJEC   P15                      
• ASP        P05                      
• AUDECIA             P09                      
• AXA PREVOYANCE ET PATRIMOINE        C26                      
• AXESS VISION   T67                      
• AYDOO A            30 Minutes pour convaincre    
• BANQUE DELUBAC & CIE             C04                      
• BIBLIOTIQUE     Place du CSOEC                             
• BITTLE   T96                      
• BNP PARIBAS    C118                    
• BPIFRANCE        C43       Ateliers Solutions Partenaires 
• B-READY              F            30 Minutes pour convaincre    
• CABEX  P11                      
• CAHN AVOCATS ET ASSOCIES    G           30 Minutes pour convaincre    
• CAISSE D'EPARGNE BOURGOGNE FRANCHE COMTE      C14                      
• CANON                T17                      
• CARDIF C117                    
• CASEWARE         T24                      
• CAVEC  P20                      
• CCEF - Compagnie des Conseils et Experts Financiers    P10                      
• CEGID   T37 T38 T39 T28               Kiosque Actualités        
• CFPC - Centre de Formation de la Profession Comptable            Espace Formation                         
• CHALLENGE NEIGE         Espace Régional                            
• CHALLENGE VOILE          Espace Régional                            
• CIC         C82                      
• CNAM / INTEC  P13                      
• CNCC - Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes  P21                      
• CORDIANE - RESEAU MOSAIC   T157                    
• COVEA RISKS     C101                    
• CREDIT AGRICOLE CHAMPAGNE BOURGOGNE C12                      
• CREDIT DU NORD            C41                      
• CREDIT MUTUEL              C113                    
• CSOEC - Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables Place du CSOEC               Parcours Pratiques Innovantes
• CYRUS CONSEIL               C111                    
• DDPI      P29                      
• DE CLARENS       C96                      
• DEBORY ERES    C37       Ateliers Solutions Partenaires 
• DIPAC   P29                      
• EBP        T09                      
• ECF - Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes de France      P30                      
• EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE    T51                      
• EDITIONS LEGISLATIVES               T58                      
• EFFICIAL              C62                      
• EIC         T41                      
• ENOES  P14                      
• ESPACE INNOVATION   T78        Ateliers Solutions Partenaires 
• ESSENTIALIS      C18                      
• EURECIA - CLOUD EXPERTS         T96                      
• EUREKA               T127                    
• EVOLIZ T31        Parcours Pratiques Innovantes              
• EXO PARTNERS T07                      
• EXPERT & FINANCE        C59       Ateliers Solutions Partenaires 
• EXPERT INFOS - LES ECHOS         T105     Ateliers Solutions Partenaires 
• EXPERTS-COMPTABLES SANS FRONTIERES         C30                      
• EXPERTS-COMPTABLES SERVICES            Place du CSOEC                             
• EXPERTS-PRAGMA         P19                      
• FACTORIELLES - ESPACE INNOVATION  T78        Ateliers Solutions Partenaires 
• FIDEF    P29                      
• FINEIFFEL            H            30 Minutes pour convaincre    
• FIP PATRIMOINE             C06                      
• FRANCIS LEFEBVRE FORMATION             T51                      
• FUJITSU               T14                      
• GAN ASSURANCES         C65       Kiosque Actualités        
• GENERALI           C53                      
• GERERMESAFFAIRES.COM         T153     Parcours Pratiques Innovantes              
• GIP MDS / net-entreprises.fr    P41       Kiosque Actualités        
• GOWIZYOU - CLOUD EXPERTS   T96                      
• GPS FINANCE    C13                      
• GROUPAMA ASSURANCES         C86 et C88                        
• GROUPE REVUE FIDUCIAIRE      C52 et C58                        
• GROUPE SOFRACO         C33                      
• GSC       C72                      
• HARMONIE MUTUELLE C27                      
• HAYS     C29       Ateliers Solutions Partenaires 
• HUMANIS           C74                      
• IBIZA SOFTWARE - CLOUD-EXPERTS       T96                      
• IDOCUS - CLOUD EXPERTS          T96                      
• IFEC       P23                      
• INFODOC EXPERTS         Place du CSOEC                             
• INFOGREFFE      T99                      
• INPI - Institut National de la Propriété Industrielle          P01                      
• INTER INVEST    C110                    
• ISODEV                C31
• JEDECLARE.COM             T112                    
• JOURNAL SPECIAL DES SOCIETES             C109                    
• JP ENERGIE ENVIRONNEMENT C36                      
• JPA INTERNATIONAL     P24                      
• KEDGE BUSINESS SCHOOL          C16                      
• KLESIA  C01       Ateliers Solutions Partenaires 
• KNOWINGS - CLOUD EXPERTS  T96        Ateliers Solutions Partenaires 
• KNS LEASE          C17                      
• KONICA MINOLTA          T159     Parcours Pratiques Innovantes              
• LA BOUTIQUE D'EXPERTS-COMPTABLES SERVICES          Place du CSOEC                             
• LCL - INTERFIMO             C85                      
• LE CONSERVATEUR        C106                    
• LE POINT SUR    Le Point sur…                  
• LEXISNEXIS         T145                    
• LEXUS   E            30 Minutes pour convaincre    
• LINKOFFICE        T19        Parcours Pratiques Innovantes              
• MAISON CHAPOUTIER  C35                      
• MALAKOFF MEDERIC    C20                      
• MICROSOFT       T109                    
• MUTEX C28       Parcours Pratiques Innovantes              
• MYCOMPANYFILES        T14                      
• NETAUDIT COMMISSARIAT AUX COMPTES        T64                      
• NETEXCOM        T62        Parcours Pratiques Innovantes              
• NOTA-PME ORDIMEGA               I             30 Minutes pour convaincre    
• NOVARCHIVE - CLOUD EXPERTS              T96                      
• NOVATIM           T04                      
• NOVAXEL GROUPE VISIATIV      T33                      
• NS2 BUSINESS  T147                    
• NUMERICOMPTA           T108                    
• OCIRP   C19                      
• ONWARD            T29                      
• OPTEAMIZ -RESEAU MOSAIC    T157                    
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES BOURGOGNE FRANCHE-COMTE     Espace Régional
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE GUADELOUPE   Espace Régional                            
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE GUYANE              Espace Régional                            
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE LA REUNION      Espace Régional                            
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE MARTINIQUE     Espace Régional                            
• ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES RHONE-ALPES          Espace Régional                            
• ORGANISMES AGREES  P12                      
• PLUSTEK-STORE               T158                    
• PRO BTP              C76                      
• RC&A CONSULTING - RESEAU MOSAIC T157                    
• RCA       T87                      
• REVISAUDIT       T60                      
• REVOR  T154                    
• RICOH   T06                      
• rRH SOFTWARE - CLOUD EXPERTS           T96                      
• RSI         P32       Parcours Pratiques Innovantes              
• RUE DE LA PAYE               T152                    
• SAGE     T69        Ateliers Solutions Partenaires, Parcours Pratiques Innovantes               
• SAGEMCOM      T26                      
• SELF-MED           C            30 Minutes pour convaincre    
• SELLSY.COM      T68                      
• SIGNEXPERT      Signexpert        Parcours Pratiques Innovantes              
• SILAEXPERT        T141                    
• SMAvie BTP       D            30 Minutes pour convaincre    
• SOCIETE GENERALE        C38                      
• SOGEDEV            C70                      
• SOGESCOT         T21                      
• SPIGRAPH          T32                      
• SUBVENTIUM   C90                      
• SWISS LIFE          C22       Kiosque Actualités        
• SYNERGA            P31                      
• TDA INTERNATIONAL    T40                      
• TERFACE-UNIBIND FRANCE        T146                    
• URSSAF               P32                      
• VERSPIEREN      C83                      
• VIAREPORT        T23                      
• VINS DES TONNELIERS  P25                      
• WOLTERS KLUWER         T110                    
• XEONYS               T136                    
• YOOZ    T61 et T13

Le 68e Congrès de l'Ordre des Experts-comptables (https://www.68.experts-comptables.com) qui se tiendra à Dijon les 2, 3 et 4 octobre prochains sera l'opportunité d'un pic dans la communication virale de la profession comptable en complément des animations proposées dans le monde réel ! Un moment idéal pour se lâcher sur Twitter, Viadeo, linkedin, youtube, etc Dans cet esprit, n'oubliez certains médias sociaux indispensables pour les news de la profession comptable...

L’œil de la profession comptable (Twitter) – 2750 abonnés

https://twitter.com/DIGEST_EC_CAC

Observatoire des Tendances de la Profession Comptable - OTPC (linkedin) – 900 membres

http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-Profession-comptable-4680707?trk=myg_ugrp_ovr

Œil de la Profession comptable (Facebook)

https://www.facebook.com/pages/lOEIL-de-La-profession-comptable/162352600575667

L’Observatoire des tendances de la profession comptable (LE blog)

http://www.observatoiredelaprofessioncomptable.fr

Canal Expert Comptable (twitter) – plus de 900 abonnés

https://twitter.com/canal_ec

Blogueurs, influenceurs 2.0 et community managers de la Profession Comptable (linkedin)

http://www.linkedin.com/groups/Blogueurs-influenceurs-20-community-managers-4391729

Marketing des professions réglementées (linkedin)

http://www.linkedin.com/groups/Marketing-Professions-r%C3%A9glement%C3%A9es-4355648?trk=myg_ugrp_ovr

Profession comptable (Scoop it)

http://www.scoop.it/t/professioncomptable/

Mapping des ressources WEB sur la profession comptable (Pearltrees)

http://www.pearltrees.com/canalexpertcomptable

Chaine TV Canal EC (Youtube)

www.youtube.com/canalec

1. Développement des mooc pour l’expertise comptable (cours en ligne ouverts et massifs) ?
2. Développement de l’offre elearning  (notamment avec les nx outils de mobilité) ?
3. Développement des soft skills (compétences comportementales) ?
4. Développement des Compétences digitales / sociales (réseaux sociaux) au sein des cabinets ?
5. Plus de diversité culturelle dans les cabinets ?
6. Recrutement de profils ayant une culture orientée business ou spécialisés dans un secteur d’activité spécifique ?
7. Recrutement de spécialistes en dehors des fondamentaux de l’expertise comptable pour faire face à la diversification des missions ?
8. Développement de l’alternance dans la filière expertise comptable ?
9. Codes culturels de la génération Y (dite aussi génération facebook) ?
10. Le passage au cabinet 2.0 avec des pratiques professionnelles entièrement digitales avec la dématérialisation intégrale des flux et documents ?

 Pour participer à la discussion c'est par ici !

http://lnkd.in/b7CGQRR

L'info officielle du CSOEC sur twitter c'est par ici :

• Le fil twitter officiel de l’Ordre des experts-comptables @CSOEC  (505 abonnés) > Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables : #financer, #conseiller, #entreprendre, une profession au cœur de l’#economie
• Le fil twitter de la « Boutique » de la profession comptable @BoutiqueECS (73 abonnés)
• Le fil twitter du congrès de l’Ordre des experts-comptables @congresoec (19 abonnés)

1. ABB
2. Accenture
3. Accor
4. ADEME
5. Af83
6. AFM Téléthon
7. AG2R - La Mondiale
8. Aid
9. AINSI
10. Air France
11. Alabama
12. Aon
13. Apec
14. Apicil
15. APM
16. Areva
17. Atemation
18. Atout France
19. Avenao
20. Awak'it
21. Axa
22. BASF
23. Bertin Technologies
24. Bistri
25. BNP Paribas
26. Boardvantage
27. Bouygues
28. Brand and Celebrities
29. Capstan
30. CCI de France
31. CCI Paris Ile-de-France
32. Chapiteaux de Paris
33. Cisco
34. CKAB
35. CNCC
36. Coca Cola Entreprise
37. Comité Richelieu
38. Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables
39. EADS
40. Ecologic
41. EDF
42. Ernst & Young
43. GDF Suez
44. Generali
45. GIP MDS
46. Groupe G7
47. GSC
48. HA Plus PME
49. Haworth
50. Hay Group
51. HEC
52. Heineken
53. Hewlett Packard
54. Huawei
55. Ingenico
56. Jaulin
57. Kayentis
58. KPMG
59. Lafarge
60. Le Pain Naturel
61. L'Oréal
62. Louvres Hotels
63. LVMH
64. Magnum
65. Malakoff Mederic
66. Malongo
67. Medef Yvelines
68. Michelin
69. Microsoft
70. Monbana
71. Mondelez International
72. My Job Company
73. NeoSpheres
74. Nyse Euronext
75. Office Depot
76. Opcalia
77. Orange
78. Orange
79. Oya Light
80. Panotel
81. Philips
82. Plus SA
83. PWC
84. Pydio
85. Réputation VIP
86. Réseau Entreprendre
87. Réunica
88. Rollingbox
89. Safran
90. Schlumberger
91. Scor
92. Siemens
93. Silver
94. Site du Zéro
95. Société Générale
96. Sodexo
97. Solvay
98. Somfy
99. Sonepar
100. Suez Environnement
101. Taxis G7
102. Té
103. Total
104. Tschann
105. Ubiant
106. Ubudu
107. Unilever
108. Unimev
109. Union des Industries Textiles
110. Vinci
111. Vitra
112. Wengo Entreprises
113. Wisembly
114. Xerox
115. Zenosphere

http://www.medef.com/medef-universites-dete/partenaires.html

RDV aux Universités d’été du MEDEF 28/29/30 août 2013, un événement incontournable de la rentrée pour identifier les tendances dans le monde de l'entreprise !

Mercredi 28 août - après-midi

« CHANGER D’ETAT D’ESPRIT » c’est d’abord construire un pacte de confiance avec l’ensemble des Français (politiques, administrations, médias, société civile, syndicats de salariés, …). Il s’agit donc :

• de dénoncer toutes les dérives, les paradoxes, les inepties d’aujourd’hui,
• de débattre des moyens de les corriger,
• de débarrasser le terreau France de ses cailloux et de ses ronces,
• de montrer que la reprise, c’est l’entreprise.

14h00 - 15h00 Plénière d’ouverture : Pierre Gattaz, Président du #MEDEF (@PierreGattaz)

15h30 - 17h30 Conférences - débats :

• Regarder la réalité en face
• Tous sur le pont !
• Aide-toi, le ciel ne t’aidera pas
• Y croire, toujours

18h00 - 20h00 Plénière : L’esprit d’équipe

Jeudi 29 août - matin

« LE RISQUE ET L’ARGENT SANS TABOU » aura pour objectif de réconcilier les Français, l’argent sous toutes ses formes, et la prise de risque. De défendre une fiscalité incitative pour attirer les investisseurs, de restaurer les marges brutes, de revaloriser la réussite. Le moment est venu de lever les tabous et de s’attaquer aux charges qui pèsent sur les entrepreneurs.

9h00 - 11h00 Conférences - débats :

• Pas de capitalisme sans capital
• Transmettre et durer
• Propager le succès
• Tomber et se relever

11h15 - 13h15 Plénière : La France, enfer fiscal ?

Jeudi 29 août - après-midi

Pour « FAIRE GAGNER LA FRANCE », les leviers de croissance existent :

• l’énergie,
• la jeunesse,
• les sauts technologiques,
• l’intelligence économique,
• l’intégration européenne.

Osons nos ambitions. Passons à l'offensive.

14h15 - 14h45 Plénière exceptionnelle : Pierre Gattaz, Président du #MEDEF (@PierreGattaz) et Pierre Moscovici, ministre de l'Economie et des Finances (@pierremoscovici)

15h00 - 17h00 Conférences - débats :

• L’art de la guerre
• Tout est possible
• Trouver l’énergie !
• Inventons demain

17h15 - 18h00 : Plénière exceptionnelle

18h15 - 20h15 Plénière : La France à l’offensive

Vendredi 30 août - matin

« CONQUERIR TOUJOURS » sera une invitation à inventer sans cesse de nouveaux business models et à saisir les opportunités d’un monde qui bouge.

9h00 - 11h00 Plénière : Le sport, filière d’avenir

11h15 - 13h15 Plénière de clôture : Un monde qui bouge

Plus d’infos par ici…

http://www.medef.com/medef-universites-dete/le-programme.html

Présentation du vote du panel par ordre décroissant, le chiffre indiquant le score obtenu (pour plus d’infos rejoignez la discussion sur l’Observatoire des tendances de la profession comptable http://lnkd.in/ypYxyB)

• 11 Visionnaire
• 9 Humain
• 9 Communiquant
• 5 Expérimenté
• 4 Innovant
• 4 Entreprenant
• 4 Curieux
• 3 Stratège
• 3 Open minded (ouvert d’esprit)
• 3 Informé
• 3 Empathique
• 3 Créatif
• 3 Connecté
• 2 Manager
• 2 Indépendant
• 2 Gestionnaire
• 2 Equilibré
• 2 Développeur
• 2 Compétent
• 2 Agile
• 1 Rusé
• 1 Réactif
• 1 Exemplaire
• 1 Ethique/honnête/droiture
• 1 Disponible
• 1 Courageux

Les items non retenus par le panel

• Ambitieux
• Analytique
• Audacieux
• Charismatique
• Conservateur
• Econome
• Résilient 

Source : http://business.lesechos.fr/

Le commissaire aux comptes doit établir une relation de confiance avec le DAF

31/07/2013 Directions financières - lesechos.fr -

Polyvalent, le commissaire aux comptes exerce de nombreuses missions auprès des entreprises. Pour Yves Nicolas, président de la compagnie nationale des commissaires aux comptes, l'un des enjeux majeurs du métier est d'entretenir un dialogue permanent avec le directeur financier.

Commissaires aux comptes : un modèle à repenser

31/07/2013 Directions financières - Les Echos

Sur cinq ans, les tarifs du CAC 40 ont baissé en moyenne de 0,3 % par an.Dans le même temps, les coûts croissent avec la réglementation.

La colère monte contre le « choc de simplification »

31/07/2013 Industrie & Services - Les Echos

Le président de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes réagit à l'exonération de l'audit légal pour 30.000 PME.

Commissaires aux comptes : un modèle à repenser

31/07/2013 Industrie & Services - Les Echos -

Sur cinq ans, les tarifs du CAC 40 ont baissé en moyenne de 0,3 % par an. Dans le même temps, les coûts croissent avec la réglementation.

Plus de 1.000 commissaires contrôlés en 2012

31/07/2013 Industrie & Services - Les Echos -

Le Haut Conseil au commissariat aux comptes traite les cas individuels comme les problématiques de régulation plus larges.

Optimiser les missions du commissaire aux comptes plutôt que réduire ses honoraires

17/07/2013 Directions financières - lesechos.fr -

Jean-Michel Picaud, président du réseau d'audit et conseil RSM, explique comment l'entreprise peut s'appuyer sur le commissaire aux comptes pour valider certains choix stratégiques, ou anticiper les risques comptables.