Liste cosmopolite de Points d’attention à garder à l'oeil pour vous inspirer 2022-2025
MONDE POST COVID
Liste cosmopolite de Points d’attention à garder à l'oeil pour vous inspirer 2022-2025 (liste indicative à adapter au contexte spécifique de chaque cabinet d'expertise comptable et d'audit)
La résilience et le volontarisme ne suffisent pour le monde post covid. Depuis la fin des années 90, chacun sait que la trilogie compta / fisca / juridique n'est pas suffisante pour assurer un développement durable du cabinet. Il faut s'engager de plus en plus dans l'environnement socio-économique et dans les 7 transformations sociétales qui vont cadencer la prochaine décennie.
- Bien être au travail
- Blockchain
- BOT / Robot work Force
- Building the metaverse
- Chief impact officers
- Cloud computing
- Crypto-artisans
- Cryptomonnaies / Bitcoin
- Cryptonomics
- Cybercriminalité
- Data Driven (données non structurées)
- DataVisualisation - Chief data officer (CDO) - Data analyst - Data controller - Data manager - Data protection officer (DPO) - Data scientist
- Décarbonation
- Empreinte numérique
- Expérience client (pour les clients des cabinets d’expertise comptable et d’audit)
- Facturation électronique / Stockage / Dématérialisation
- Féminisme (parité - égalité - sororité - sisterhood)
- FlexOffice
- Gen Z workforce
- Génération Covid
- Gig Economy
- Great Resignation - Great reset (un mercato planétaire)
- Hybridation (techno – management – formation, etc)
- IA / algorithmes
- Inflation
- Métavers - Metaverse
- Metawork
- Micropreneurs
- Monde post trauma - post pandémie
- Next-gen mental
- NFT
- Networking / Réseautage / Ereputation / Personnal Branding
- Nouvelle normalité #newnormal
- On boarding / welcomer
- Parité / Diversité / Inclusivité
- Podcasts
- QR Code
- Quantique (informatique)
- Raison d’être / Quête de sens
- Réalité virtuelle #VR
- Recrutement / Attractivité / Compétition rémunération au plus offrant / Conserver la confiance des salariés
- Remote Life / Remote communication
- Renewed intimacy
- Rewilding the office
- RSE
- Santé : Fatigue chronique / burning out / post pandemic covid / santé mentale
- Society 5.0 (et ses 5R Restart, Résilience, Reimagination, Reset, Re-Evolution)
- Superfollowers
- Télétravail
- The great reskill
- The nomad economy
- The shecovery / Relance au féminin
- Transformation durable CENSEE (Climatique - Environnementale - Numérique – Sociale - Écologique - Énergétique)
- Vie privée est challengée quotidiennement entre l'appétit des GAFA, l'usage des données médicales et les prédations des hackers. Une traçabilité non stop sans limite de nos faits, gestes, comportements, valeurs, goûts, etc #privacy
- Virtual genuinfluencers
- VUCA (acronyme de Volatilité, Incertitude (Uncertainty), Complexité et Ambiguïté) avec des incertitudes et rebondissements en temps réel
- Web 3.0
- ZEBRES: la pandémie va donner lieu à la multiplication de profils atypiques pouvant ressembler à ce qu’on appelait les créatifs culturels ou haut potentiels il y a quelques années. Ils permettent de penser « out of the box » quand la plupart vont penser business as usual. Des personnes surdouées atypiques mais parfois incomprises par leur entourage