3ème Salon Social RH > vendredi 7 février 2014 > Lyon
La troisième édition du Salon Social RH aura lieu le vendredi 7 février 2014 en partenariat avec le Centre Lyonnais d'Expertise et d'Audit de l'IAE LYON.
Ce Salon sera consacré à l’actualité du droit social et aux problématiques liées aux ressources humaines dans les cabinets. Après « Sport et management » et « Art et management », le thème retenu pour cette édition 2014 est « Philosophie et management ».
Salon Social & RH
Vendredi 7 février 2014
IAE Lyon - Université Jean Moulin
Auditorium Malraux
16 rue du Professeur Rollet - 69008 Lyon
Accueil des participants à partir de 9h
2 Conférences plénières
-> Conférence technique "Actualité du droit social"
-> Conférence "Management et Philosophie"
Intervention spéciale du philosophe, Raphaël ENTHOVEN, keynote speaker du Salon Social & RH
2 sessions d'ateliers
Session 1
1. SIRH et outils collaboratifs accessibles aux petits cabinets ;
2. Gestion du temps de travail dans les cabinets.
Session 2
1. La motivation des collaborateurs ;
2. Missions sociales : comment accompagner vos clients sur la loi de sécurisation de l'emploi ?
Ces ateliers permettront à chacun de repartir avec des outils adaptés à la gestion des ressources humaines de leur cabinet. Soyez à jour sur la législation sociale pour mieux conseiller vos clients !
Tarifs :
- Adhérents IFEC : 100 € HT
- Non-adhérents IFEC : 200 € HT
- Stagiaires/ Adhérenrs Anecs-CJEC / Mémorialistes : 50 € HT
Pour s’inscrire…
À l'occasion de ce Salon, l'IFEC vous propose de participer aux 3èmes Trophées Social & RH des cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
Vous vous sentez concerné par la qualité des relations humaines dans votre cabinet et vous avez réalisé des actions dont vous êtes fier ?
La 3ème édition des TROPHÉES SOCIAL & RH souhaite mettre en valeur votre implication, votre audace et votre rôle dans la mise en oeuvre d’actions autour des thèmes suivants :
• Le bien-être, la qualité de vie au cabinet (exemples : aménagement deslocaux, événements renforçant la cohésion, aménagement du temps de travail, mise en place d’outils, etc…) ;
• La responsabilité sociétale du cabinet (exemples : mécénat, mesures en faveur des salariés handicapés, bénévolat, vie associative, environnement, congés solidaires etc…) ;
• Le changement réussi : racontez-nous les changements auxquels vous avez procédés au sein de votre cabinet ? Pour quelles raisons et quels en ont été les bénéfices ? (exemples : regroupement de cabinets, mise en place de nouveaux process, organisation, rémunération, système d’informations, chaîne de production, locaux …).
SOYEZ CANDIDATS ET MONTREZ VOTRE AUDACE !
Pour participer aux 3èmes Trophées Social & RH et télécharger le dossier de candidature
http://www.ifec.fr/docs/documents/20131114102747_Dossier-trophees-SRH.pdf