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07/10/2011

Critères des emplois du futur

Le monde du travail change et on constate une évolution dans les profils. Quelques pistes pour identifier ce que pourrait être un profil talentueux pour une entreprise moderne ! Les soft skills, les e-skills montent en puissance, de même que la montée des langues étrangères [de préférence « rares »). Mental, bonne résistance au stress avec l’importance du mental et de la capacité à gérer sa propre énergie.

 

1.     Adaptable

2.     Aisance relationnelle / Sens du contact

3.     Authentique

4.     Autonome

5.     Bonne santé

6.     Collaboratif

7.     Créativité / Curiosité

8.     Disponibilité

9.     Dynamique

10.  Esprit d’équipe / Transversalité

11.  Esprit de synthèse et critique / Discernement

12.  Fiabilité

13.  Gestion des priorités

14.  Goût du risque

15.  Humain

16.  Humour

17.  Intuition

18.  Joie / capacité à s'aimer & à aimer

19.  Mobile

20.  Multiculturel

21.  Multi tâches

22.  Orienté international

23.  Persévérance

24.  Polyvalence

25.  Professionnalisme

26.  Réactif

27.  Respect / honnêteté / Ethique

28.  Responsable

29.  Sens de l'initiative

30.  Sens de l'organisation

31.  Sportivité

 


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